工作也有6个年头的，今天领导的领导的对另外一位同级别同事的评价，又让我想起来反馈对自我提升的重要性，因为被评价的与我经常有合作，甚至工作内容性质相同。人们最难特别是中国文化的影响，很难客观特别是反馈负面的信息给到当事人。感觉夸奖一个人是如此的简单，其乐融融；批评一个人，或者要考虑相互关系，或者考虑措辞，或者考虑后果。。。我一直很感谢那些给我负面评价和反馈的人，因为此，我才能感觉到很多的成长，由此欣喜。比如因为有人纠正了一个我从没注意过的普通话的发音，甚至花了很多时间让我注意到问题点，听的出来，所以我的普话比起其他同地方的人，大部分都更好些。不知道派友有怎样这样的经历，一起分享，一起学习。
