入职4年，零背景，直属上司换了3、4个，不直属但重要上司4、5个。上司有空降派，资历派，男女都有，30-60区间。
重点写前面，我不拍马屁。或者说，我觉得我不在拍马屁
适应背景说明：私校，相对勾心斗角小些（相对），上司文化程度比较高（不是人品），老板家人品好（这个是重点）
我个人有自信的点是：和所有，注意是所有（包括不正常离职的）上司关系都不错，最讨厌的也保持了人际上的普通关系（人前自由交流），而且他们都愿意教我东西的。
我和我同期同事沟通过这个事情，我觉得大部分人的症结在于，他们把让上司开心和拍马屁画上等号，然后道德上不能接受。
我觉得这个事情很有趣，
拍马屁让人不舒服的原因是，道德上，我们觉得这个是谋得不当利益，但假设你的父母在单位上班（一般人父母年龄都和上司年纪差不多），上了年纪，你希望他办公室年轻人怎么对他？
直呼其名？大大咧咧？动作随意？
如果父母单位的年轻人这么看自己父母，觉得他们又老又慢你会不会很难过？把他当成长辈，适当尊重是必须的，这不是拍马屁。
沟通的前提永远是发自内心的真实，尊重你的上司，而且明确知道不是为了利益（所以我对我们学校年纪大的老师都很尊重），这样才不是讨好，你就很正常的有了底气。
加油。
重点写前面，我不拍马屁。或者说，我觉得我不在拍马屁
适应背景说明：私校，相对勾心斗角小些（相对），上司文化程度比较高（不是人品），老板家人品好（这个是重点）
我个人有自信的点是：和所有，注意是所有（包括不正常离职的）上司关系都不错，最讨厌的也保持了人际上的普通关系（人前自由交流），而且他们都愿意教我东西的。
我和我同期同事沟通过这个事情，我觉得大部分人的症结在于，他们把让上司开心和拍马屁画上等号，然后道德上不能接受。
我觉得这个事情很有趣，
拍马屁让人不舒服的原因是，道德上，我们觉得这个是谋得不当利益，但假设你的父母在单位上班（一般人父母年龄都和上司年纪差不多），上了年纪，你希望他办公室年轻人怎么对他？
直呼其名？大大咧咧？动作随意？
如果父母单位的年轻人这么看自己父母，觉得他们又老又慢你会不会很难过？把他当成长辈，适当尊重是必须的，这不是拍马屁。
沟通的前提永远是发自内心的真实，尊重你的上司，而且明确知道不是为了利益（所以我对我们学校年纪大的老师都很尊重），这样才不是讨好，你就很正常的有了底气。
加油。
