我们是事业单位，所以没有什么业绩压力，但是那种条条框框工作很多。
以前的大领导很好，全单位都喜欢他，人很善良，也很为大家着想。但上面的领导就不喜欢这样的，认为他工作不够有亮点。
但我们认为这种单位，把基本的工作认真到位，各尽其责做好就是最有效的。
于是换届的时候，给我们派来一个闪亮的大领导，喜欢逢迎拍马，喜欢颐指气使，而且是当面一张脸笑，背后狠狠整人。
这样也影响我们的办公室氛围，再加上一些老人退休了，那种和乐融融，大家互相帮衬做事儿，私下互动很好的环境彻底没了。
以前每天早上进门，大家都会很开心的问好，老的年轻的也不会有那种指使你干这干那的，而且我们的几个前辈都是很爽朗热情，关心我们的。
现在每天早上进门死气沉沉，领导招来的几个新人小姑娘，也只喜欢围着领导转，做事儿没公心，办公室的公共事务，喜欢装傻看不见。
以前年终奖都是大家一样，因为我们每个职位都是单独一个人负责，也没有业绩可以评判，但一年下来每个人都能把自己分担的事情做好，不被投诉出事故。这样也没有人觉得不公平。
大领导一来，马上开始年底互相评分，而且谁都不知道别人排名分数，年终奖就按这个来，每人一个小纸条，你只知道自己的钱多少。
他觉得这样有竞争，我们资历久的真的很烦这种，竞争个头啊！谁的工作性质都不一样，竞争捧着你乐呵吗？他喜欢唱歌，小姑娘们就陪他参加合唱比赛，他爱打球，小姑娘们就陪他去练球·········我是真的做不到，工作中互相尊重，大家都是平等的，谁又不是谁的家奴。
小领导现在特别配合大领导，隐隐感觉有那种你不逢迎大领导，就把你划到一边，无形中孤立你。什么事务悄悄拉个群，带着几个新人嘀咕，做事儿呢又少不了你，让人越来越觉得工作环境不可爱，没有半点人情味了。
真让人受不了，经常有辞职的念头升起。
以前的大领导很好，全单位都喜欢他，人很善良，也很为大家着想。但上面的领导就不喜欢这样的，认为他工作不够有亮点。
但我们认为这种单位，把基本的工作认真到位，各尽其责做好就是最有效的。
于是换届的时候，给我们派来一个闪亮的大领导，喜欢逢迎拍马，喜欢颐指气使，而且是当面一张脸笑，背后狠狠整人。
这样也影响我们的办公室氛围，再加上一些老人退休了，那种和乐融融，大家互相帮衬做事儿，私下互动很好的环境彻底没了。
以前每天早上进门，大家都会很开心的问好，老的年轻的也不会有那种指使你干这干那的，而且我们的几个前辈都是很爽朗热情，关心我们的。
现在每天早上进门死气沉沉，领导招来的几个新人小姑娘，也只喜欢围着领导转，做事儿没公心，办公室的公共事务，喜欢装傻看不见。
以前年终奖都是大家一样，因为我们每个职位都是单独一个人负责，也没有业绩可以评判，但一年下来每个人都能把自己分担的事情做好，不被投诉出事故。这样也没有人觉得不公平。
大领导一来，马上开始年底互相评分，而且谁都不知道别人排名分数，年终奖就按这个来，每人一个小纸条，你只知道自己的钱多少。
他觉得这样有竞争，我们资历久的真的很烦这种，竞争个头啊！谁的工作性质都不一样，竞争捧着你乐呵吗？他喜欢唱歌，小姑娘们就陪他参加合唱比赛，他爱打球，小姑娘们就陪他去练球·········我是真的做不到，工作中互相尊重，大家都是平等的，谁又不是谁的家奴。
小领导现在特别配合大领导，隐隐感觉有那种你不逢迎大领导，就把你划到一边，无形中孤立你。什么事务悄悄拉个群，带着几个新人嘀咕，做事儿呢又少不了你，让人越来越觉得工作环境不可爱，没有半点人情味了。
真让人受不了，经常有辞职的念头升起。
