8种职场小人，5种对付方法 8种职场小人： 1. 喜欢造谣生事的 通常是另有阴谋的，并不是单纯以造谣生事为乐。为了升迁，衬托自己的优秀，不惜丑化竞争对手！ 惯用“听说……”造句，歪曲事实，无中生有。 2. 喜欢挑拨离间的 挑拨同事之间的感情，制造纷争和事端，鹬蚌相争渔翁得利。 这些人往往口才好，善于撇清责任，常常扮演和事佬，两面三刀。 3. 喜欢阿谀奉承的 赞美和奉承不同，后者舌粲莲花有心机，热情而又嘴巴甜，往往让听的人失去客观心而迷失方向。 而且他们还会刻意亲近领导，并常借此打小报告，狐假虎威。 4. 喜欢阳奉阴违的 工作方面，言行不一。善于表面功夫，也善于随时随地邀功抢功。 待人表里不一，经常在面前夸你、套取有用的信息，背后却损你、出卖你。 5. 喜欢见风使舵的 谁得势就依附谁，失势时就舍弃。 善于利用别人的权势提升自己的地位，没有利用价值的人，他们不会亲近，顶多虚与委蛇。 6. 喜欢踩着别人向上爬的 你种树，他乘凉，利用你替他们开路。 成功时不会报答你，甚至还会翻脸无情。这些人把占便宜视为理所当然，又怎会对你心怀感激。 7. 喜欢落井下石的 只要有人跌倒或失败，他们就会追上来再补一脚，还会附送一句“活该”！ 这些人往往事后诸葛亮，常说一些幸灾乐祸的风凉话。 8. 喜欢找“替死鬼”的 明明是自己的过错，却死不承认，还昧着良心说话。 这些人口才犀利，常常误导大家以讹传讹，让真相就此石沉大海。 当然小人不止以上几种，唯利是图的、刻薄寡情的、损人利己的等等，这种性格的人通常都会是小人。 社会、职场中小人无所不在，接下来分享5种应对小人的方法。 5种应对小人的正确心态： 1. 不要得罪小人 不要因为正义感而揭发他，因为小人从不认为自己奸诈不厚道，他们敏感度高，眼锐如鹰、舌利如剑。 老实的你，绝对不是对手。 2. 和他保持距离 如果你发现自己身边有小人，那么和他保持距离，保持平淡的表面关系就可以，不要走得太近。 因为小人口蜜腹剑、翻脸无情，让你措手不及，吃不完兜着走。 3. 说话要谨慎 不要背后批评或谈别人的隐私，否则绝对会成为小人兴风作浪的把柄，或是要挟你的筹码。 如果他们批评或谈别人的隐私，请立即离开不要参与其中，否则日后他们大有可能嫁祸给你。 4. 不要有利益瓜葛 小人善于交际搞自己的小圈子，看起来热闹好处多，但请千万不要靠这种人获得利益。 因为，他们一定会让你加倍的回报，你往往会因小失大、得不偿失。 5. 吃些小亏也无妨 首先你很难讨回公道，反而会结下更大的怨恨。小人往往都是心胸狭隘之辈，他们会跟你没完没了。 所以，吃些小亏也无妨，就当锻炼自己的心性。而且，公道自在人心，也日久见人心。 每个地方都有小人，往往小人做事都不太厚道，常以不良手段达成目的。与小人相处，不谨慎就会吃大亏。学会分辨小人，非常重要。 |
被职场小人欺负，不要认怂，教你3个狠招 01 一定要迎战 小人之所以敢刁难你，除了本身很垃圾之外，就是因为你的性格非常好，愿意忍让 但凡你性子狠一些，对方就不敢随便拿捏你。因为害怕你还击。 所以说，遇到被职场小人刁难了，首先不要认怂。千万不要想着：忍一时风平浪静。这样会让你后面的日子，非常难过。 所以，一定要还击，顺便给别人看看，你不是好欺负的。 02 抓到对方的把柄 如果小人已经刁难你了，那么，最有效的还击方式，可能就是抓住他的把柄。 比如他工作里有什么大的疏漏，你需要及时保存好证据。如果他再刁难你，你就展示给他看。 这种情况下，他往往会乖乖闭嘴，以后会比较顾忌你。 03 跟位置高的人，尽量处理好关系 比如你的上级，以及公司里其他有资历、有地位的人。这些人能站到你这一边，那么，你在遇到跟小人撕破脸的时候，往往能够得到不错的支持。 这一招算是借力打力。 至于公司里其他的普通员工，可以相处，但是关键时候没什么大的作用。 |
用这3招对付职场小人, 既不用自己出手, 也能轻易坑对方一把! 职场上，我们会与形形色色的人打交道，甚至相处共事。接触的人多了，不可避免遇到职场小人，这类人不仅会或明或暗地给我们使绊子，也会让我们工作时非常不舒心。当遇到职场小人时，用这3招对付他们，既不用自己出手，也能轻易地坑对方一把！ 1.故意透露现在做的事情 职场小人最是热衷于打听与我们有关的大小事情，然后抓住把柄后就和领导打小报告，好让领导处罚我们。当职场小人向我们打听情况时，我们可以故意给他透露一些与现在做的项目有关的、似是而非的事情。等到职场小人跟领导打完小报告，领导找我们谈话的时候，我们就趁这个机会和领导说清楚工作的真实情况。这样，领导会发现职场小人说的与我们说的不一样，是谁在搬弄是非，领导心里自然清楚。 这一招的做法其实就是故意透露假消息给职场小人，在职场小人觉得胜券在握的时候我们自己再出面说清楚真实的情况，次数多了，大家也就知道这是职场小人说假话，爱造谣的本性了。 2.借力打力，让领导收拾小人 虽然明知道对方是职场小人，但我们还真的不能明着对他怎么样。真正对员工有处罚权的是领导，所以，这个时候可以借力打力，借领导的手收拾职场小人。我们可以装成不小心透露了自己干的一些小坏事，这些小坏事领导也有参与。当然了，不能然职场小人知道了这件事情领导也参与了。等到职场小人兴冲冲地打小报告时，就是我们坐看好戏的时候了。 实施这一招的前提是你所说的小坏事领导也有参与。当领导收到职场小人打的小报告时，出于为自身的考虑，不仅对对方非常反感，也会对职场小人出手。这样，借力打力，够职场小人喝一壶了。 3.暗中联盟，让别人对付小人 职场中，出让自己的一部分利益或者功劳，是一个与人结盟的好方法。职场小人想要对付我们，不外乎是从我们的工作做文章。所以，当我们做的工作与别人有共同利益时，职场小人就算想要针锋相对，就会发现困难重重，因为他要对付的是一个同盟体。 与人结盟时，要低调少人知道好一些。这样职场小人发动攻击时，就会与更多的人树敌，树敌越多，对方就越寸步难行。 以上的三招都是借由别人的力量来对付职场小人。如果没有完全的把握，千万别自己动手。真到自己动手时，切记一招必杀，以免后患无穷。 |
| 五招教你化解职场招小人 职场离不开人，每个人都不可能单打独斗，都要和同事、上级、上上级打交道。网友私信说她各方面都做得不差，可是最近很不顺利，说自己有招小人特质，不知道怎么回事。我告诉她：人在江湖小人挡道是常有的事，关键是你要懂得如何去化解。 . 五招教你化解职场招小人： 1⃣️积极阳光。不论你有怎样的烦心事，每天都要保持积极阳光的心态，你是自己的能量场，能量足就不好惹。 2⃣️座位有靠。尽量背墙而坐，墙即靠山。如果没有墙，背靠隔断（玻璃隔断）也是可以的。 3⃣️座位不对空。不要背对窗户坐，如果避不开，记得拉上窗帘，或者贴上贴膜。不要背对门坐。如果你是办公室老大，就坐最里面的位置。 4⃣️座椅靠背搭衣服。在椅背上搭上一件上衣，可防小人。 5⃣️办公桌的布置。办公桌上摆绿植，最好是阔叶的，不要摆仙人球（伤人伤己）。可摆放寓意比较好的小摆件。女性办公桌面右侧不要堆放东西。男性办公桌面左侧不要堆放东西。 |
表面装好人背后捅刀子，职场遇到小人，最好先“装傻” 在职场中，有没有被小人挖过坑？平时在一起好的不行，却在背后打小报告。在工作遇到这样的事情已经成了家常便饭，应该说每个人都有过这样的经历。但是在吃亏后的气愤之余有没有深入的想过这个问题？今天就来说说被身边的同事背后捅刀子，我们应该怎么做。 其实我们都应该明白，就算再怎么注意以后还是会踩坑，只不过随着自己的经验越来越多，踩坑的次数会减少而已。 在你发现被坑了之后会在气愤之下做出一些不明智的举动吗？是以牙还牙报复回去？还是直接找同事对峙？就这种事来说，我认为最好的做法的是“装傻”，当然不是真的傻到当作事情没发生一样。要知道此时做的多，错的就多。 重要的在“傻“的背后思考问题，至少我觉得要有这样几个方面的思考： 评估事件对你造成的影响 事情已经发生，最重要的不是气愤之下想着报复回去，或是急着找领导解释。而是要认真评估此事对你造成了什么影响或损失，及时止损才是当下最重要的。题主可以针对自己的实际情况进行评估。在这里可以简单分析一下，在工作中，会对人造成的影响基本就三方面，一.收入方面，比如薪资，奖金，福利等等。二.个人发展，比如升职，调岗等。三.人际关系，比如口碑，谣言之类。当然，这里还有一项需要评估，那就是你的领导对于此事的判断。以你对领导的了解，可以大体知道，领导在听了别人说你的坏话之后会有什么反应。 其实，一般情况领导都不会因为别人的一面之言就对事情做出结论，所以，如果真的造成了影响，还是有机会弥补的。除非真的做了对公司不好的事情。所以这些都是可以自己先进行评估的。有了一定的判断之后才会在后面的工作加以注意。 自查别人为什么算计你，而你又为什么会中招。 这件事情反思自己是很有必要的，一个人不会无缘无故的去算计别人，无外乎三种：要么你对他的利益造成威胁，要么你曾经的罪过他，要么就是他本来就是个爱嚼舌头的职场小人。如果是前两种那就要多想想平时自己在工作中有没有做事太招摇容易被人看不惯。或是不经意间触碰了别人的利益，又或是工作中的冲突矛盾让别人怀恨在心等等。如果是第三种，面对职场小人最好的办法就是敬而远之。这些其实都是别人给你挖坑的理由，而之所以中招也许就是因为这些事你根本没在意。另外，“祸从口出”，管住自己的嘴很重要。 害人之心不可有防人之心不可无 坦白讲，算计你的人并不高明，不然也不会在背后给你挖坑还被你知道。如果你真的按耐不住想想要报复回去，根本没难度，因为这样的人往往会自作聪明，实际上自己身上却是漏洞百出。当然，我不会在这里教你怎么给别人挖坑，这既不道德也不是我要说的重点。值得思考的问题就在于这样的一个水平的人给你挖坑，你都能踩中。只能说明你太没有心计了。有人说进入职场就像是进入一个大型的化妆舞会，每个角色的脸上都带着不同的面具。人在职场中，不能想着去害人，但是防备别人害自己也是必须要学会的技能。 整理下来以后其实可以发现，在职场中吃亏并不是一件坏事。俗话说“吃一堑长一智”，吃亏的过程就是成长的过程。在开头我说过，人没有办法保证永远不吃亏，只是要在吃亏的背后让自己有所思考。 |
