【转】职场中的“潜台词”，你听懂了么_学习&职场

职场“潜台词”

身在职场，仿佛武林高手过招，有些话不能全信，也不能全不信呐。

职场”黑话“作为职场通用语，经验丰富的职场人对此默然一笑，彼此心照不宣，能听出其中的的各类“黑话"，是判断一个人从”菜鸟“到”老炮“的蜕变标准。

以下这些话，你懂了么？

你的个人能力很突出
潜台词：你要学会融合团队

你好像跟×××关系很好哦
潜台词：在公司里不要搞小团体哦

最近公司状况不太好
潜台词：我们要辞退你了，要么你主动离职

再忍忍吧，忙完这阵就会好了
潜台词：忙完这阵子就轻松了。NO！等你忙完了这一阵子，就该忙下一阵子了。

眼光放长远一点，不要在乎眼前的工资
潜台词：公司没钱给你付高工资，计较工资也没用。

这事你自己看着办吧
潜台词：希望你能以自己的能力驾驭此事，我不再干预这件事的过程，但对于这件事的结果，我是势必重视的。

最近你工作忙不
潜台词：不忙再给你布置点新的工作任务

说说你的意见
潜台词：需要的是你适度的认同和肯定，或者真的想参考你的意见，需要你帮忙缕清思路

这个主意不错，等我们再研究研究
潜台词：这个方案不可行，需要出新的方案

大家畅所欲言
潜台词：畅所欲言该说的，闭口不提不该说的

我觉得可以再完善一下
潜台词：这种辣鸡也好意思发给我？不要犹豫直接改就是了！

“我不是针对谁”
潜台词：我就是在针对你希望你自觉对号入座

“最近谈恋爱了？”
潜台词：你工作状态有点问题要么就是想套你的话然后撩你

“住的离公司远吗？”
潜台词：不远就留公司加班吧！

有空吗？
潜台词：有空吗？有的话抽空把这事办一下。你现在就去做

最近在忙什么？
潜台词：你最近到底在干啥子？工作做的越来越差劲！

这事儿可不好办啊。
潜台词：这个事儿不是不能办，就看你只能拿出多少的交换价值。

这事儿以后再说吧。
潜台词：以后就不要再说这件事儿了。

你觉得呢
潜台词：做的好不好该怎么做你自己心里没数么？

好好干，公司不会亏待你
潜台词：能廉价利用你多久就多久不能好好干你就走人。

我不是在给你压力。
潜台词：其实是你特么要自己给自己压力啊，做不好你看着办。

公司晋升空间大，以后升职机会多。
潜台词：其实是现在就不给你升。

工资三千到一万以上
潜台词：工资三千

公司美女如云
潜台词：我们公司女性员工较多，至于是不是美女，个人的欣赏眼光不同

工资上不封顶
潜台词：老是拿着两千块钱的业务底薪，是你能力问题，反正公司上不封顶

全方位成长机会
潜台词：能做的你都要做

不强制加班
潜台词：革命靠自觉，大家都加班，你好意思走吗？

公司的每个人都是老板
潜台词：兼职代理推销产品

你需要有一定的抗压能力
潜台词：你要适应高强度的加班制度

不打卡，弹性上班。
潜台词：7X24小时待命，随时来活都得干，加班费？当然没有，都说是弹性上班啦~

为员工提供学习空间
潜台词：可能是每周会开分享会，各人分享读过的书、心得，强制每人参加。至于耽误的工作？自己找时间补回来。

团队很有活力
潜台词：团队成员平均工作经验＜2年

上升空间巨大
潜台词：起薪很低，3000涨到5000，可是涨了近一倍呐

全方位成长机会
潜台词：你啥活都得做

这些职场上的潜台词，你是否有过同样的经历？是不是也曾傻呵呵的以为领导是在不断地夸自己呢？说和听是门艺术，我们不一定要去投其所好，但我们必须得踏踏实实工作。

职场“潜台词”

转自百度：笔苑

人在职场，总会遇到一些“模糊”的话，让人捉摸不透其中之意。都说“听话先听音”，本期我们就来学习职场中那些看似简单却暗藏玄机的“潜台词”。

一、求职面试篇
求职面试时，面试官含糊其辞的话是否让初入职场的你懊恼不已——“待遇面谈”到底谈什么？“广阔的发展空间”“工作时间灵活”真的好吗？“上班后来回奔波会很辛苦”只是简单关心吗？别太天真，面试官说这些话时，往往“话里有话”。

“能否说一下具体情况？”面试时，当面试官突然用这样的话语打断你的陈述，他可能正根据你的表述核对你的简历。面对这样的情况，求职者应当谦虚谨慎，避免说谎或夸大，让面试官怀疑自己没有诚信。

“如果换到其它岗位，你愿意吗？”这暗示你面试的岗位他们可能已有了合适的人选，但仍然希望你加入。遇到这样的情况，求职者应根据自己的情况而定，如果公司、薪资都可以接受，对新职位也有一定把握，不妨试一下。

“工作时间很灵活。”这是面试官在暗示你工作需要根据公司的需求随时上班，这时你最好对未来的工作强度有一定的心理准备。

“广阔的发展空间。”这是很多小公司惯用的招新词。暗示新员工薪水估计很低，周末需要加班。求职者应考虑在公司是否能做得长久，要是几个月就辞掉，再好的发展空间也是浪费时间。

“待遇面谈。”有的公司对岗位“薪情”保密，一般暗示工资会因人定价。求职者在估价之前，可先做个市场调查。

“我们会把你的简历放入我们的人才库”“以后公司有合适的岗位将再联系你”……听到这些话，你不要天真的以为，公司真的会把你的简历放到数据库中，有合适的职位会再次联系你。其实，你已经被拒绝了。而你的申请资料根本就是被打包丢掉了，没有人会在将来再回头查找的。面试官的“潜台词”看似平常，却暗藏玄机，刚步入社会的求职者要注意观察，找对技巧，才能在面试中应对自如。

二、工作处事篇

即使过了面试关，也不可掉以轻心，因为真正的职场才刚开始。在职场这个江湖里，若想混得风生水起，除了要埋头苦干，听懂老板话里话外的潜台词至关重要。

“你下班后，有事吗？”老板的潜台词可能是工作做不完，要不你加个班吧！如果你想好好表现，尽快升职加薪，此时最好主动去问问老板，是否有任务交代给你。当然，也有可能是老板认为你表现不错，想约你打打球，增进相互间的了解。

“你每天上下班都很准时嘛！”老板的潜台词可能是工作都没完成，就别走那么早了。这时你最好自觉些，加班赶工，并尽快想办法提高一下自己的工作效率。就算落下的工作跟你无关，也向他汇报一下自己的工作进度，好让他安心。

“你每天到底都在忙些什么？”老板说这话时，可能是关心你，也有可能是“你最近的工作表现不太理想。”此时，千万别向老板吐苦水或闲话家常、聊些生活细节。应该把谈话重点放在你工作上的新想法，或向老板展现你准备认真投入工作的决心。

“这么做没问题吗？你要不要再想想看。”这话听起来虽然客客气气、有商有量，但否定的意味远大于征询的口吻。老板不是在和你商量，而是在劝你不要这么做，除非你有更充分的理由去说服你的老板，否则最好还是乖乖想些新点子吧。

“以你的细心程度，一定能看到我忽略的细节。”如果你够聪明的话，最好反反复复地再检查几遍，尤其是那些细节，千万别遗漏掉什么关键条款，要不然出了差错，你就等着受处罚吧。

“对于这个问题，你是怎么想的，你觉得接下来该怎么做？”老板的潜台词是你能不能有点自己的想法，不要每天照遵执行了。

“工作进展如何。”不要以为这是领导的简单的寒暄，也不要认为领导只是想了解你真实的状况。其实，他只是想表现友善，或者为接下来的正式谈话前找个“切口”，或者在提醒你这次的任务很重要，不能马虎，而非想听到你的诉苦。

“你自己决定吧。”工作中，难免会有和领导意见相悖而争执的时候，如果他轻描淡写地这样说，千万不要以为是你的口若悬河征服了他。其实，他只是对你不能及时领会他的意图感到厌烦。作为下属，当务之急是先撤退，找个地方认真思考他的想法。

“我一点也没怪你。”工作中出现失误时，领导有时候为了不影响你工作的积极性，通常会这样安慰你，但往往会在年度考核或绩效上见真章。

三、职场评价篇

工作中，在表扬或批评员工时，有的领导往往不喜欢很直接。作为下属，要学会看云识雨，见微知著，听懂领导的弦外之音。

“你很善于社交。”潜台词可能是“你很能喝”，如果你不想经常喝酒应酬，就不要给领导留下这样的印象。

“你的观察能力强。”领导这样说你的时候，或许就是单纯表扬你细心，然而，也有暗示你“爱打小报告”哦。

“不错不错。”听到这样的评价，相信很多人都会欣喜于领导的奖励。然而，“不错”就真的不错吗？它很可能是“马马虎虎”“不够理想”的意思。只是领导碍于面子，不想直接说出真正的想法罢了。身为职场人，诚恳地请领导把后半部分的话说完，那才是关键。

“你的独立思考能力很强。”老板既然强调的是“独立”，那就在暗示你缺乏团队精神了。这时你最好别成天捉摸个人绩效考评，一天到晚算计自己工作上那点儿利害得失，很多事情最好能从整个团队的角度上去考虑一下，凡事以大局为重。

“你的想法很特别。”如果你在广告公司就职或从事创意方面的工作，那么老板这句话，可能是真心实意地夸赞你。如果在较保守的行业工作，老板很可能是在暗示你这个提案无法执行，你最好识相些，尽快重新提案，想个更稳妥、可操作性更强的新方案。

总之，职场中的“潜台词”很多。一个简单的动作，看似简单的表情，一次不经意的谈话……都可能蕴藏老板的弦外之音。有人浑然不觉，也有人“一叶知秋”。听懂职场“潜台词”，是考验一个人职场情商的重要标准，也是一项重要的职场能力，如果你想在职场江湖中如鱼得水，在掌握必需的职业能力之外，不妨对老板的性格、兴趣、习惯多一些了解，或许对你将来的前程大有裨益。

职场“潜台词”

转自：VX公众号语言生活研究

听出言外之意肯定是本事，运用这个方法说别人更是本事。但要注意不要落入另外一个极端，异常敏感、胡思乱想。要结合具体情境做符合实际情况的揣测。

所谓职场“黑话”，并不能狭义的认为只存在于单位设立的办公室内，每一个科室都是一个办公室，每个办公室内都有一套自己的规则，一套自己的“语言”。

很多年轻人，刚进入体制内，你会明显感觉到他们身上的“稚脱”，还有一种费力想融入集体却总能感到格格不入，比如太渴望得到领导、老同事的理解、支持和肯定，听见别人关心体贴的语言，就以为人家是站在自己的立场上为自己考虑了。而真相有时恰恰相反，那些貌似充满关心的语言往往意味深长，而那些可能是批评的语言反倒促进了我们的成长。

比如某领导夸你写材料写得不错时，很可能就会有一些老同志在旁边说：XX是大学生，专业对口，水平肯定比我们高，领导这是给我们配了一个得力干将。而且不止一次地在别人面前表扬你，感觉你就像做了很大的功劳一样。

但如果你真的觉得写材料比这些老同事水平高，以后肯定有吃亏的时候：要么是材料多到写不过来，要么是写材料出了问题都会推到你的身上，要么就是让人觉得这小子“锋芒外漏”，这就是“捧杀”。

01  听话听音，听懂潜台词很重要
新入职的小王问：“主任，我觉得自己情商太低了，别人正话反说我都没听出来，这方面可怎么练啊。”

“遇到什么事了？给我说说，看看我能帮到你吧。”

“前两天，我不是去帮忙搞一个专题调研嘛，然后自己的那部分完成了，正好有个会议，汇报给领导后，领导说，你看着办，工作要是完成了，就可以不用来了，回头再说。我当时想，手头上还有工作，就很实在的放下了那边的工作。后来才知道领导觉得我大局意识不强，觉得那边工作不重要之类的。我要是当时听明白了这话的意思，我肯定就找人替我了。”

“你说的这种情况也不用担心，一切都是为了工作，以后注意方式方法就可以了。机关里大家都很谨慎，说话有时候也喜欢藏着掖着，不仅仅是有些领导，包括很多同事也都是话里有话，道其一我们要知其二，不能一根筋，只听表面的，不知内里。之前我给你讲过要领会领导意图，听话也是如此，听锣听声，听话听音，这种时候就要去听潜台词是什么。给你举几个常见的例子。”

02  办公室常“反话”其实就是套路
比如“你之前怎么不问？你要问了肯定不会出问题。”一遇到问题就会这样说，一方面是为了把自己的责任甩干净，另一方面则是说你工作上有些独立独行，不懂得请教和汇报，不要老觉得自己能行，你还“太年轻”。

比如“没事就早点下班吧。”尤其是其他人都还在加班或者是手头有工作没完成的时候，就看你会不会把这句话当真了。反话就是，大家都那么忙，还不抓紧过来给分担分担，大家都忙你不忙，看来你的工作量还是不够啊。

比如“你最近是不是有事，需不需要休息下。”当同事问起来这句话的时候是不是感到很温暖，连我有事都能看出来。这时候可别沾沾自喜了，他们的意思可能是说，最近的工作怎么回事，老是不在状态，效率低了，犯了不少不应该犯的错。这时候你不应该是庆幸遇到好同事、好领导，而是要提高警惕，赶紧把工作好好抓一抓。

比如“我再考虑考虑，你先去完善完善。”遇到这样的情况肯定是自己工作做得不完美，还有不少漏洞，其实就是说这篇材料水平太低，这个方案操作性不强，需要再去改一下，甚至是重写，重新拟定。

比如“有机会一定聚一聚，喝一杯。”你以为这是真的想和你聚一聚，喝杯酒？其实只是客套一下，你要是真当真，觉得这人说话真不靠谱，一年了也没聚一下就太实在了，如果真的相聚，当天或者一周内就会约了，不会等那么长的时间。

提醒小王，像以上这些例子还有很多，总之这些办公室里的语言，或者是反话，一定要仔细琢磨。“我说的是这个事，不是说你干得怎么样”“很有潜力的一个小伙子”等等，这些都是常听到的，也都是常见的一些话语。

有人觉得这些话就很正常，不要想太多。“不是你想太多，而是套路太多，谁都不想在言语上给人留下把柄，也不希望因为自己说话难听而得罪人。”

03  如何听懂办公室反话？
提醒职场小白：“办公室的话可以都是真话，也可以都是假话，关键是在什么情况下，遇到什么人，遇到什么事，结合具体的情况，就能够琢磨出不一样的味道。”

一是联系情境。两个人面对面批评，或者是当着众人表扬、开玩笑都是不同的情境，代表的意思也不同。这个时候你要先联系自身，之前自己的工作是否已经完成，是否因为某一件事处理不好而让同事心存不满。只要是涉及到自身的问题或者工作，一定要谨慎三思。

二是联系立场。很多时候不一定是针对事件的本身，而是一种工作的态度。尤其在有领导在的情况下，有些人就会有意无意地透漏一些想法，表达一些看法。如果这些事情可能涉及到你，一定要注意是否真的是自己的问题，更多的时候是客观解释，避免引申。

三是联系个人。在单位里，有很多人是经常接触的，有很多同事的为人处事如何也会都有所耳闻，这个时候就需要留心观察，小心应对。对于一些喜欢说反话的同事就要细加考虑，不涉及到自己的事情最好还是保持沉默。

四是学会倾听。别人说反话，目的要么是想从你这里套知某人某方面的信息，要么是为了表达一些意见和不满。如果不知道怎么回答或者是不能回答，就担起一个倾听者的角色，认真倾听、提问、倾听，让对方感到愉快。

五是不要常说反话。明明一句话就能解决的事情，非要搞得那么复杂。明明自己不喜欢听反话，别人也不希望你说话藏头露尾。人为的去制造这些没必要的不愉快，只会让自己在以后的工作中更加被动。

六是保证低调。在单位里不缺乏聪明人，而是缺乏低调的人，不要动不动就有意见、发牢骚。你自己给别人吐漏心声，别人表面在附和你，但转身却另一种态度。所以管好自己的言语，踏实做好手头上的每一份工作，走好每一步才是职场成功的捷径和正道。

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司凌。2023-07-22+5 派派币: 感谢分享

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