引用 想起了柯南的一句话,“真相永远只有一个”。如果一个人的分析能力到达极致,短时间内就能洞悉事物的本源,其实这是很可怕的一件事。 如果将分析能力按照【判断源】来分类的话,其实它有很多种,神探李昌钰在纪录片及案发现场的种种表现,算是“刑侦分析能力”,这种分析手段一是靠日常办案积累经验,二是靠”直觉与判断“来找出第一犯罪现场的蛛丝马迹。 第二种是“社交分析能力”,很多人城府深,办事滴水不漏,看人很准,这也算分析能力的一种,迎面走来一个人,他会在短时间内分析此人的种种来历,再通过沟通探查等手段,初入职场的社交小白很可能会在短时间内“被一眼看穿,连内内都不剩”。 第三种就是“数据分析能力”,也是最重要、并且大多数人短时间内都能锻炼出来的“超感观嗅觉能力”,不管是什么职业、什么场景,一切一切的判断,都离不开最为客观的“数据分析”,这是佐证结论的最有效支撑方式!
法医尸检需要各种指标系数衡量;职场工作Battle中各种项目的重大决策与落地,离不开风险评估与数据分析;学生报考院校之前,高考、读研择校调剂等等类似场景,都离不开提前两个月的数据调研;做科研写paper的时候,优质的数据分析与筛选能力,会帮你减少大量的“无效实验”,一篇高因子SCI的诞生快慢与否,就看这一步了。
读大学期间我还是比较相信“数据结果”带来的最直观判断,这让我在数学建模各种比赛中受益,因子分析、聚类分析、TOPSIS、模糊评判、时间序列、灰色理论、蒙特卡罗等等,太多太多方法,当时彻夜苦熬去征服这些所谓的“数据分析手段”,最终结果还是很好的,省赛国赛都没落下。那时我一直在用的语言是Python,工具包主要是Matlab,最后毕设做了Python数据分析。
数据分析整体来讲,可以分为三步,数据预处理、数据建模、数据可视化,然而它最神奇的地方就在于不管你是学生党还是上班族,利用好这项本领,可以极大程度提高你的工作质量与工作效率,当大多数人还在“套模板”、“造轮子”的时候,你已经可以用更简便极致的数据分析方法,快速解决手头工作,奔赴下一战场了。方法决定效率,效率胜过“熬夜加班加点”,最终才是“升职加薪、升学读博”的最佳直达彼岸。
(你可以细细想想,到底是不是这样)最初的数据分析能力培养我就走了弯路,买了好多本书,读起来一是晦涩,二是没有实际项目去练习,一切都是纸上谈兵,各种模型、方法在工作学习中的实际落地效果一概不知。所以如果你有培养职场/校园第二技能的想法,我的建议是找一份免费课程看一看,比自己一点点啃强太多!需要注意的是,一开始学习“数据分析”千万不要去啃那些较难的课程,我希望你可以保持循序渐进的心态,否则很容易造成从入门到劝退,课程相比于纸质书来讲,更清晰易懂,并且有老师指导,便于达到短时间内效果最大化。
类似字节、南山必胜客等大厂,每年都会招很多产品、运营岗,通过boss等软件看职位要求,其实你会发现,这种职能感觉好像没什么门槛,软硬素质也没有想象中的高,各种app上机械转运营成功、土木转运营成功......一大批博主纷纷晒互联网大厂offer,看似光鲜的背后很多人没说清上岸的根本因素,那就是数据分析能力。
数据分析的三大目的:
引用 1、分析现状 2、分析原因 3、预测未来
引用 做运营数据分析必要条件:
引用 1.数据处理能力,也就是说你能从一堆杂乱的数据中整理出重点信息来。 2️. 数据分析思维,数据分析最重要的思维就是细分思维和对比思维。这两个思维时是在做数据进行分析时,最基本的、也是必用的方法,是否能用好,跟自己数据敏感度和业务熟练度强相关的。
HR常考的数据分析方法:
引用 1、多维度分析方法 2、数据对比分析法 3、漏斗模型法 4、AARRR模型分析方法: 5、杜邦分析法
产品数据维度体系由大到小分类:宏观数据、中观数据、微观数据三大层面。
1.拉新相关数据指标: ①PV/UV:即访问量/独立访客,主要指PC端或移动端页面的浏览量或浏览人数 ②粉丝量/关注量 ③预约量/进群量 ④下载量 ⑤注册量 ⑥新用户占比 ⑦CAC:指每获取一个新用户(关注用户或注册用户)的花费
2.留存相关数据指标 ①DAU/MAU:即日活跃用户数/月活跃用户数 ②日留存率 ③周留存率 ④月留存率
3.转化相关数据指标 ①付费用户数 ②付费率 ③复购率 ④营收 ⑤ARPU:指每个用户(往往指活跃用户)贡献的收入 ⑥ROI:即投资回报率,ROI=通过投放创造的收入/投放金额×100%。
4.裂变相关数据指标 ①分享率 ②邀请率 ③转介绍率 ④“K因子”:又名“病毒系数”:指一个用户发起的邀请所能带来的用户数。
计算公式为用户发送邀请数×转化率。对于很多想转行数据分析类岗位、加强职场数据分析能力的朋友,我的建议是,有时间一定要把理论基础+数分思想+工具实践三者结合起来学一学,投资自己才是最大的“受益占比”!
另外财务、销售岗位,利用公司现有各种报表,进行数据筛洗+分析,实时跟踪业务动向,获取一手信息,辅助leader/老板做出正确决策,如果你的数据分析能力足够,并且经常能抓住“关键信息”,那么职级晋升速度绝对不会像现在这么slow。
如果更专业一些,持续深耕于“数据分析”类岗位,那么“数据分析师”就是不二首选,这一块你所要具备的专业技能要更多。首先具备数理统计理论基础。其次熟练掌握数据分析工具(如R/Python/SAS/SPSS/Matlab),掌握hive或SQL等相关数据提取可视化工具等等。
读研期间我在面对时间跨度前后约10年的古老数据,着实不知道应该挑选哪些最为优质的时间段,来撰写paper,此时数据清洗+筛选+分析能力就派上用场了,原本导师预计五个人(算上师弟师妹)一个月的工作量,我自己用了半个月就完成了。(数据分析+写脚本批处理)读研期间也逐渐接触到机器学习、深度学习,朴素贝叶斯、SVM、随机森林……各种框架……让我的数据分析能力又上升一大截。最后一个忠告,如果一件事物、一个指标实在让你摸不着头脑,那么就去尝试建立一个数学模型,相信它会很快解决你的困扰!
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