【转】女人想要打破职场天花板，在职场乘风破？你需要学会这四招！_学习&职场

职场之道

转自：乘风破浪的苏苏

作为一名普通的职场女性，你是不是也曾羡慕过《我的前半生》里面英姿飒爽的唐晶，希望自己能像她一样在职场披荆斩棘，乘风破浪？

作为一名职场女性你是不是也曾埋怨过社会对女性不公平、职场对女性不友好？

作为一名职场女性你是不是希望自己能凭借努力一路高歌猛进，问鼎职场巅峰？

是的，作为职场女性期盼过、向往过自己能像男人那样不受束缚、不受阻碍？能够自由驰骋职场，能够冲破职场天花板？但是，往往很难，为什么呢？

首先，因为女性自身生理和心理特征。我们都知道女人都有生理期，每个月都会有那么几天，让女人很苦恼，心里也比较郁闷，自然而然会影响到工作。

其次，社会赋予女人的一些不能逃避的责任。像生育职能以及照顾孩子的职责，大多数女性身在职场一旦怀孕，一个孩子孕期加哺乳期怎么着也得一年的时间。

再加上，孩子小也离不开母亲的照顾，女人会因为家庭和孩子而分心不能全身心投入到工作中去。

职场瞬息变化，在这一年里你原先的职位不会给你保留，很快就会有新人替代你，职场并没有性别之分，并不会因为你是女人而优待于你。

相反，因为你是女人，你会受到各种苛刻的对待。而男性则没有这些负担，他们占据很大优势。

另外，女性在职场可以参照的榜样少，遇到的贵人也相对较少。在职场上我们看到的优秀男性领导数不胜数，但能做到顶尖高层的女性领导却少之又少。

这也打击了女性向上奋斗的积极性，影响了女性努力拼搏的自信心，因为她们看到的成功女性太少了。

而且职场晋升不只是凭借努力，还需要引路人，需要伯乐，需要推手，也就是说需要有贵人相助。而男性领导会顾虑到性别，怕招人闲话，从而影响自己，一般都不会做女性的贵人。

而女性领导本来就少，再加上女性领导一路走来不容易，经历很多。她也不愿意帮助女性，不愿意别的女人像自己一样。

所以，以上种种原因就造成了女性在职场很难冲破天花板，很难一往无前、乘风破浪。

但也不是没有办法，如果你真想获得成功，那么你需要做到以下四点。

第一、培养自身硬实力。这是女人要突破职场天花板的最基本的一点，因为女人只有自身能力强，自己本领硬，才能有底气在职场立足。

而女人的硬实力，不仅包含专业的技术能力，还要包含管理能力、沟通能力、职场洞察力、信息整理和收集能力等等各方面的能力都需要拓展。

在工作上，你的能力并不会因为你是女性而有所区别，你也不要强调自己是女性。职场需要你做什么便做什么，需要你具备什么能力，你必须有。

你如果能够在符合职场需求的同时，还能够灵活运用身为女性的优势，那么你必定能够在职场上一马当先，当仁不让，高歌猛进，乘风破浪。

第二、树立信心、杜绝抱怨、坚定信念、积极面对。既然已经身处职场那便要有足够的信心和勇气去面对职场上的风浪，像怨妇一样的抱怨社会的不公、职场的不平并不能改变现状，也对自己没有任何帮助。

女性在面对职场众多男性高层的时候，只有树立自信心强、魄力十足、精明能干这样一种形象，才能在选择高层干部的时候让他们刮目相看，让他们更加看重你。

毕竟职场如战场，若想在职场是更上一层楼，势必少不了压力和竞争，甚至是博弈。这时候，女人能依靠的只有自己的能力、自己坚定的信念和一往无前、积极面对的勇气和魄力。

第三、认清自己、确定目标、做好职业规划。

职场是没有硝烟的战场，女性要想在职场上求得突破，获得晋升和发展，那就需要认清自己：自己擅长什么，适合哪一个领域，想要获得什么样的成就。

然后根据自己的职业定位，制定切实可行的职业目标，并做好自己的职业规划。在这之前，你需要对自己进行深度分析：对自己的现状、家庭、婚姻、生活、事业各方面需要面对的问题，以及可能对自己产生哪些影响都要考虑清楚。

只有认清自己，目标明确，职业规划清晰，你才能一往无前，披荆斩棘，问鼎高峰。

第四、持之以恒、努力工作、勇担责任。身处职场不能空有信心和信念，却总是三天打鱼两天晒网，不能坚持。

面对一成不变的工作，总是容易懈怠，敷衍了事、得过且过。做事畏畏缩缩，不敢去主动接下责任，不敢表现自己，不敢接下别人不能做的任务。

如果你有这些表现，那么你会直接被高层列入不能重用的行列。只有努力工作、坚持不懈、持之以恒、并且勇于承担责任，才会受到重视。

综上，作为职场女性，要想打破女性职场晋升的桎梏，要想打破女性职场的天花板，要想在职场乘风破浪、高歌猛进，那便学学以上四招！

女性在职场中确实很难，但是总有优秀的女性作为我们的榜样激励着我们前行。刘灵就是这样一个人。

她一毕业就进了西安一点点物资回收有限公司，这家公司的回收范围主要包括：发电机、变压器、工厂设备、二手机械等一类的物资。

她最喜欢的是，这家公司的企业文化，公司以诚为本，无论是对待客户还是员工，都西安拿出自己的诚意来。对待客户上，回收价格一般都会略高于同行，为了减少客户麻烦，派人上门回收。在内部管理上，提倡员工之间坦诚相待，互相关心，员工之间虽有竞争关系，但是更重要的是同心同德，谋求更大的发展。

刘灵大学学得是财务，一毕业就进入了这家公司当前台，虽然专业不对口，但是刘灵并没有因此而放弃，反而继续精修自己的财务专业，在时机成熟的时候，她主动向领导请求转岗，经过考核之后，顺利地干上了财务工作，最终成为了这家公司财务的主要负责人。

女性要想干一份事业不容易，一定要不断精进和提高自己，才能有更多的机会成就自己。

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