内容来源| 公众号李少侠日志
职场的最大错误是「打工者思维」，拥有高工资的7个“重新”原则告诉你，怎么进入高收入人群。
职场如战场，只有让自己更优秀，才能拥有更强的竞争力。在《让自己更值钱》一书中，作者博恩·崔西给出了三个策略：专注关键领域、收入翻番三法则、打造自己“独特卖点”。
1.专注关键领域
你如果想在所在领域内成为顶尖人物，你就必须掌握五到七个技能，并且需要把这些技能做到很出色。
001 擅长每个技能。比如说你从事的是管理工作，决定你工作成果的七项技能分别是计划、组织、人员配备、派遣、监督、测量、报告。这七项关键绩效领域中有某一个领域表现欠佳，就会制约你最终的工作表现。
002 评估技能水平。评估自己的技能水平，需要分两步：第一步是确立你的关键领域，给每个选项从0～10分进行打分，每个选项必须达到7分以上。第二步是评分必须客观和公正，你可以拿着分数表询问熟悉你的人，领导或朋友，让他们给你打分数。
003 重点提升薄弱领域。在成长路上最大的障碍就是你的弱项，你应该把主要精力花在这个弱的领域上。根据自己的技能评估分数，有针对性的提升薄弱领域。
2.收入翻番三法则
作者在一次讲座中给出一个回答：
“如果你一直工作，每年提高3%的收入，加入复利作用，22年后你的收入可以翻番
有一点可以肯定，你一定不会想着自己的收入翻番是22年以后。
001 二八定律。这条定律是由意大利经济学家维弗雷多·帕累托发现的，他发现在社会上20%的人占有80%的社会财富。同样的，这个定律也适用于我们的工作和时间管理。
20%的工作量决定了你80%的工作价值。
20%的客户带来了80%的销售额。
20%的产品创造了80%的利润。
在一天的任务清单中，你需要找出那20%的高价值任务，集中精力去解决，这将大大提升你的工作效率。
002 永远保持勤奋。在职场中，你要记住一条重要原则：未来属于有能力的人。所以说，你要想保住自己的工作，就必须贡献出比你薪酬多更多的价值才行。
找一份工作很容易，要想保住一份工作不容易，而要想升职加薪就难上加难。
《取胜之道》一书中写道：“如果你不打算把自己的工作做得更好，你必定会变得更糟。”
03 复利的魔力。
假如你的年收入增长率是11%，那么只要六年半，你的收入就会翻番，再六年，再翻番。
3.打造自己“独特卖点”
挖掘和发展自己的比较优势是增加收入的关键。当你的比较优势越突出的时候，你能赚的钱就会越多，而且赚钱的机会也会越多。
001 专业化核心技能。成功的人都会掌握一些一般性的技能，但总有一两项发展到极致的核心技能。如果你想成为多面手，那么你必将走进职业发展的死胡同。
所以说，你必须专业化你工作的某部分，花时间审视自己，从各角度分析自己，不断扩大自己的视野，思考自己未来的发展方向。
002 表现差异化。天赋让你成为了独一无二的个体，可你永远也不可能挖掘出天赋所蕴藏的所有潜能，我们能做的就是决定打算挖掘哪些才能，然后尽可能的发挥到最高水平。
那怎么选择挖掘点呢？这个点就是能帮助你非常出色地完成工作。你只需要把这一点经营的与别人不一样，比同业者更加出色的时候，你就越有价值。
003 找细分市场。选择挖掘点还有一个重要的原则就是找到属于自己的细分市场，将自己特有的天赋和才能运用到最能够带来高回报的领域。
所以，你应该根据自己现拥有的才能去找匹配的工作，努力挖掘潜能，体现更多的价值，获得更好的收入。
04 集中精力。当你完成以上三点后，你最后的工作就是集中精力把现有工作做到更出色了。因为，只有卓越的工作结果才能赚取更高的回报。
总结一下，打造职场核心竞争力，你需要去分析自己的工作内容和所需能力，有针对性的去提升；不断去尝试和学习新东西，时刻提醒自己每天进步一点点；专业化你的工作，形成差异化。
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