【转】职场新人该如何摆脱学生思维，懂点人情世故，变得成熟稳重？_学习&职场

楼主 2023-08-04

不要自以为是，炫耀自己、不要眼里没有活、管理好情绪、遇事不要着急、多听多看少说少问、不要追求完美主义。以上六点如果能够做到，那么你算是懂了点人情世故，开始稳重成熟起来了。

1.不要自以为是，炫耀自己。
其实这是很多大学生毕业以后，刚刚步入职场的通病，他们喜欢表现自己的所思所想，想给领导表明自己的知识、文化、专业技能，让领导重用自己，以此来证明自己的价值。
但是职场和学校是不一样的，在职场上很多人对于自己的技能都是隐藏的，就会装傻充愣，生怕被领导发现自己的特长。
你却一直表现自己，你在别的同事眼里其实很透明，他们可以随时来找你帮忙干活，领导也会根据你的炫耀给你安排活。
但是在职场干活，又不是你学习做题，懂了就能做出来的。
职场上很复杂，给你安排一些难活杂活苦活累活，让你去干，初入职场的你，一般是干不好的。你干不好，不就砸了你的口碑，无法实现领导同事对你的期待，别人对你的评价不就成了“嘴把式”了吗?

2.不要眼里没有活。
在职场上，很多步入职场的年轻人，把自己手头的活忙完以后，就开始闲下来了，不是在看手机，就是在刷抖音，或者还有人会玩游戏，其实这种做完自己的工作，就感觉没有工作了一样的想法，是不可取的。
因为别人会见不得你闲着，有人会嫉妒你，甚至会在背后找领导告状，说是领导，谁谁闲着了，不干活，我们一天特别忙，都忙不过来，能不能把自己的工作给谁谁安排一点啊?
你要是眼里没有活，下场有两个，但最后的结果就是工作量会给你增加。
一是你干活速度快，只要完成就给领导交任务，领导就会有时间亲自过问，发现有问题，立马让你改，尤其在体制内，材料的写作就是这样，一稿又一稿，没完没了，消耗你的情绪，让你发火。
二是领导觉得你工作轻松，会不断给你安排活，让你去完成，工作负责的多了，总会有失误的地方，出现纰漏的地方。
所以，你干的多，被批评的也多，甚至年底了，你因为工作失误，连一个优秀的名额都没有，一年到头来，什么都没有，图了个啥?

3.管理好情绪。
刚刚步入职场的大学生，一般都不容易管理住自己的情绪，遇到一些事情，情绪很容易破防，甚至会失控，从而发火，把自己丑陋的一面暴露出来。
有时候遇到突发事件，由于缺乏相应的工作经验，容易慌张，不知道该干什么。
这个时候就容易急躁，一旦有同事来找你办理相关的工作你可能语气就会很冲，容易得罪同事，会引起自己在职场上的人际关系紧张的。
让同事和领导觉得你还是一个孩子，认为你还扛不住事情，还不稳重，不成熟，哪怕你工作能力再强，很多事也不会再考虑你了。
所以说，一定要管理住自己的情绪，让自己的悲喜都不会体现在脸上，让别人看不出你的喜怒哀乐的时候，说明你成功了。
因为别人看不出你的深浅，就会认为你在遇到任何事情的时候，都不惧怕事情，因为你胸有成竹。所以，当你管理住自己的情绪的时候，你才算是稳重了，成熟了。因为人只有在冷静的时候，才能更好地思考事情，处理工作。

4.遇事不要着急。
在体制内工作，首当其冲的是要“稳”,这个稳不是要求你四平八稳，而是要求你做任何事情的时候，不要火急火燎的，想着赶紧完成任务，交差完事了。
其实不然，无论什么情况下，都必须要稳住。
你越是着急，越是处理工作速度快，你越是容易犯错误。
我记得有一次在乡政府工作的时候，给农户发放地膜以后，统计数据呢，就是统计不正确。
再加上财务一直在催我，我害怕拖人家财务的后腿，就特别着急地统计数据，算账，可是无论我怎么在手机的计算机上计算，就是算不出正确的数据来。
因为我每统计一次，出现的最终结果都不一样。
我越是着急，越是算不出来正确的数据。
最后实在没有办法了，我把所有的数据都录入在Excel表格上，最终才算出了结果。
然后又在手机计算机上重新加了一遍，我这次不着急了，按一个数字，和纸质材料相一致了，我才按下一个数字。
用这种慢下来的方式加数据，最终两次结果都一模一样，才算是完成了。所以，我要说的是，步入职场，无论干什么事情，千万不要着急，一定要稳住。这样才能不犯错误，还能保质保量完成任务。

5.多听多看少说少问。
在体制内工作，无论是做什么事情，一定不要有好奇心，要把自己隐藏起来，做一个低调的人。最好的状态是事不关己高高挂起，这才是体制内工作应该有的样子。
在单位里面无论是领导讲话，还是同事聊天，能不插嘴就别插嘴，更不要打断别人的说话。你也不要出风头，跟他们大讲特讲，强占别人的光环，让自己成为当时当地的焦点。你要是真这样做了，只会惹人讨厌。
你要在体制内减少你的表现欲，装傻充愣，而不是做一个叽叽喳喳话语特别多的人。
你要做的，就是别说话，但是要树立起耳朵。听听他们都在说什么，自己主动过滤有用的信息。
也不要太过于好奇，听见什么事情了，把你给急的，就要打破沙锅问到底，你这样没有边界感的处
理方式，没有人会喜欢你，只以为你是一个好八卦的人。
所以，在体制内工作就不要去好奇问这个问哪个了，也不要乱发表意见，因为说的多了，总有出错
的时候。
所以，保持安静是最好的稳重方式，也是最成熟的标志之一。

6.不要追求完美主义。
在体制内工作，要学会容错，凡事要接受它的不完美，接受它的缺点，不然你老用完美主义去要求工作，要求别人的时候，你会失去群众基础的。
因为你太过于较真，不是在增加你的工作量，而是在增加别人的工作量，本来是要按时下班回家的，结果因为你的缘故，大家又要加班，你觉得有人会开心吗?
因为你追求完美主义的行事方式，恰好证明了你是用学生思维在处理人际关系。
在体制内处理工作，不要太过于较真，能够说得过去就行了，不然不止你辛苦，别人也辛苦。所以，在体制内千万不要有完美主义的要求，学会放过自己，放过别人，才是最好的成熟。
以上六点，是我在体制内工作了八年自己总结的，希望对你有用，早日改变学生思维，提升你人情世故的能力，变得更加成熟稳重