35岁危机这个事是怎么来的？
最先卡35岁这条线的，其实是公考。为什么过了35岁就不能考公务员呢？这其中有一个历史原因。很多年前我们国家的法定退休年龄还是50岁，根据“社保缴纳满15年才能领取退休金”的条件倒推：如果想要在50岁退休，并且享受退休待遇，那么上岸的时间不能晚于35岁。
前几年让35岁变成敏感字眼的，印象里是来源于菊厂的一个内部讲话被下面的人理解不当执行出了问题，又经过一些媒体的解读和宣传变成了“华为辞退35岁以上员工”。最近几年互联网大厂们的疯狂裁员又把35岁危机焦虑推上了一个新的顶峰。实话实说，打工人到了35岁，确实会面临一个分水岭。
第一个分水岭是体力。人体的机能从35岁开始会明显地走下行趋势，但赚钱能力可能还没达到顶点。这个时候如果你还靠出卖体力明显行不通了，后浪会轻松把你拍在沙滩上。
第二个分水岭是房贷。以我自己为例，28岁第一次背上了房贷。据统计中国的首次购房年龄普遍在30-35岁。
第三个分水岭是家庭。年轻时一人吃饱全家不饿，35岁时很有可能已经是上有老下有小的社畜，孩子等你买奶粉，父母身体开始出现问题需要照顾……综上，当体力下降、房贷背上、家庭开支不断增加这三个buff叠满时，35岁危机也就来了。
35岁就失业？
真的是所有人一到35岁就失业找不到工作吗?先说答案，不是。即便是平均年龄最小的互联网企业，也仍然活跃着大量的35岁以上的员工，“35+”们仍然是一家公司的中坚力量，甚至有一些岗位，专为35+而设置。比如，前几天朋友圈猎头朋友发的需求，点名要35岁以上。那为什么我们还是感觉有如此多的35+找不到工作呢？张雪峰曾经讲过一个事完美解释这个问题。你以为他们是找不到工作吗？不是！他们是找不到月薪三五万的工作。找个工作工资两万，房贷要还三万，你说怎么弄？只能放弃继续找，找来找去找不到。这本质上是个性价比的问题。当一个人欲望过大，且自己的能力无法跟上野心时，解法只有两个：要么降低欲望，要么提升能力。
如何提前应对35岁危机？
根据我最近一些观察和思考，主要有四个点。
1、危机意识
希望你在25岁的时候就开始思考，10年之后怎么办？早做打算，未雨绸缪，看清本质，降低预期，开源节流，降本增效，去肥增瘦。
2、经验变现
如果在35岁之后，没有找到一个靠经验变现的模式，仍然是以拼体力为生的话，很有可能后续的收入是要走下坡路的。35岁时，要么让自己成为一个小小的管理层，用自己的业务经验、管理能力、工作方法和思维思路去赚钱；要么在某一领域成长为专家水平，让自己变得不可替代。
3、第二曲线
人无外财不富，马无夜草不肥。现在的我，越来越发现第二收入曲线的的重要性。炒股、基金、开店、投资、自媒体副业、创业……什么都好，尽早开启自己的第二曲线。现在，立刻，马上，行动起来，坚持下去，万一成了呢？
4、财务规划
太多人把自己的巅峰当成了人生的常态。误以为巅峰时能月入5万就可以一直月入5万。风口上的人，永远不要把杠杆拉满。风会停下，拉满杠杆的下场的就是恒大。不缺钱的时候多攒点钱，留好风险备用金。
