【工作篇】 1.在接受任务时，务必明确了解领导分配的任务内容，避免因为理解不清而浪费时间和精力。在寻求领导意见时，应该提前准备好自己的建议和方案，让领导进行选择，而不是让他们来解答你的问题。 2.在工作学习中，要积极主动地接受任务并且努力学习相关知识。把握好“令行禁止”和“法无禁止即可为”两个原则，前者是指在多任务环境中优先处理直属领导布置的任务，后者则是在没有明确禁止的情况下尽可能尝试并寻找机会。 3.有效沟通的秘诀在于预先准备好80%的信息，并确定好沟通的方式和目的。面对不同的观点和意见，不要急于争论对错，先肯定对方的观点，再表达自己的看法。对于通知类信息，要先传达结果，再解释原因。 4.在做事方面，尽量做到一次性完成并确保正确性。当你的工作流程更加顺畅时，领导会更愿意将其他任务交给你处理。请记住，工作场合不是家庭，不要将个人情绪带入工作中，认真扮演好工作角色。 5.无论性格如何，都要学会与同事相处合作。在不影响自己工作的前提下，积极帮助同事是一种有益的行为。但请注意不要将同事视为朋友，并保持适当的距离。与保洁阿姨、门卫大叔等建立良好的关系可能会给你带来意想不到的好处。 6.在学校培养多面手能力，而在公司（尤其是大公司）中更希望员工能够专注于一个领域成为“螺丝钉”。首先做好自己的本职工作，然后再尝试拓展其他领域，将理论知识转化为实践经验，逐步形成适合自己的工作方法论，这样你就能够成为某一领域的专家。 【心态篇】 年轻人应该保持学习的劲头，不要懒散。在工作的前两年要认真对待工作和学习，这样才能更好地应对未来的挑战。只有不断学习，才能够更好地改善自己的生活。 要学会习惯被拒绝。不要因为被拒绝而灰心丧气，要学会以平常心对待这种挫折。如果被拒绝了，可以说声“谢谢”，表达理解。 不要轻易否定自己。不要让他人的话影响自己的信心和自尊心。要相信自己的能力和价值，只有不断努力和进步才能获得更好的成果和发展。 迷茫是正常的。在工作的前几年可能会感到迷茫和不知所措，但要尽早从迷茫中走出来。要找到自己的目标和方向，需要认真思考和探索，但不要幻想和不切实际。 不要逃避问题。遇到问题时最好的办法是停下来分析原因并尝试解决问题。逃避不仅无法解决问题，还会增加焦虑和压力。 【思维篇】 选择比努力更重要：正确的选择是成功的一半，而努力是实现目标的重要途径。选择不对努力白费，选择正确才能避免走弯路。 保持终生学习思维：学习不仅仅是在学校里的事情，而是应该伴随着人的一生。通过不断学习可以更好地适应社会发展的变化并不断提升个人能力。 结果为导向思维：要以结果为目标制定计划和行动方案，而不仅仅考虑资源和条件限制。通过目标导向的方式思考问题可以更有效地实现目标。 不要给自己设限：要尽可能超越自我并充分发挥潜力。不要轻易给自己设定限制或门槛，要敢于尝试和挑战自己并不断突破自己的能力边界。 定期复盘和总结：完成一个项目或事件后要进行复盘和总结，这有助于总结经验教训并改进工作方法和流程。通过复盘可以发现哪些方面做得好或者不好，从而有针对性地进行改进和提高效率。 【生活篇】 契约精神：承诺别人的事情一定要尽力做到，否则会失去信任和信誉。 早睡早起并尽快让自己清醒：良好的作息习惯有助于身体健康和工作效率的提高。要暗示自己尽快进入工作状态并保持精神饱满的状态。 坚持健身锻炼：身体健康是追求事业和生活幸福的最基本要求之一。每天坚持适量的运动可以增强身体素质并提高工作效率。 适当融入团体但不依赖团体：融入团体可以促进人际关系和谐和工作推进，但过度依赖团体则可能导致个人能力下降和失去自主性。 省钱：省钱不仅可以应对生活中的突发情况，还可以积累财富并创造可能性。但要注意不要过分节约而忽略了个人成长和发展方面的投资。 【商业技能篇】 1.表达能力的提升 在商业领域中，表达能力是一项非常重要的技能。在项目实施或者领导团队时，如何清晰、准确地表达自己的思想和意图是取得成功的关键。为了提升这项技能，可以多阅读逻辑性强的书籍，比如《金字塔原理》等。 2.后天培养演讲能力 演讲能力是可以后天培养的。通过练习，可以更好地聚集团队，感染团队，带领大家共同完成目标。 3.商业洞察力的培养 尝试去了解行业的发展趋势和公司的运营情况是非常重要的。可以利用网络资源，比如36氪、天眼查等来分析公司情况，了解哪些公司有发展潜力。 4.职场技能的培养 在职场中，掌握一些必备的技能也是必不可少的。比如制作PPT时可以积累一些好的模板，这样可以让你的演讲更加生动有趣，同时也可以提高效率。另外，掌握一些基本的PS技能也会在工作中有所帮助。如果暂时无法精通这项技能，可以选择购买淘宝上的相关服务进行快速提升。 |
01 工作忙的时候，就不要节食减肥了，否则身体吃不消。 02 无论是脑力劳动，还是体力劳动，都要多吃一点蛋白质，少吃点碳水。对身体更好。 03 选对老板很重要。因为你的直属上级好不好，直接决定你能不能升职加薪。 04 少跟别人扎堆吐槽别人，否则会留下话柄。 05 在职场上，切忌太高调了。会让别人不爽。 06 学会调节自己的情绪。不能一生气就暴饮暴食，或者疯狂花钱吧。这些方式都是不可持续的。要找到可持续的调节方式。 07 求人帮忙必要的时候，要跟对方谈报酬。这是对对方劳动力的尊重。 08 不要对工作，抱有太高的期望值。否则会失望。 09 根据自己的能力，制定目标，更加容易实现。而不是一下弄个大目标，搞得自己焦虑得不行。 10 学会做工作复盘，给自己找到做得好的地方，还有做的不好的地方。这样你的进步会非常快。 11 跟同事之间，要学会合作，而不要处处竞争。这样你办事的效率，会更高。 12 学会自我管理。比如说，健康管理、体重管理、时间管理、财务管理。 13 长期在一个领域深耕，更容易出成绩。这样也能提高自己的工作竞争力。 14 提高自己的逆商。不要一次失败，就一蹶不振了。要知道，失败是很正常的现象。如果能飞速地爬起来，就能继续尝试，终有一天可能成功。 15 说话的时候，减少命令式的口气，改成多询问他人的方式。这样说话更加礼貌，更容易得到回应。 16 多发挥自己的长板，而不是花费大量时间补足短板。 17 不要跟同事走得太近，要学会拒绝不合理的要求。 18 有意识地培养自己的人脉，投入时间和精力，维护他们。 19求人帮忙之前，先想想能给别人提供什么价值。这样更容易促成这个合作。 20 做事情不仅要重视过程，同时还要重视结果。根据结果的好坏，可以改进自己的做事方法。 21 不要随便发脾气，也不要随便跟他人倾诉自己的心事。 |
1、时间都用在赶工作进度上是不对的，初来乍到不要一头扎进工作里，先观察环境和人事。作为职场新人，尽力和大环境保持一致才是最重要的。如果大家都不加班，你就不要当奋斗逼加班讨嫌，哪怕给你安排的活再多，都找合适的理由上班时间再干。 2、职场中，没有无缘无故的善意，但绝对有不讲道理的敌意。如果你隐约感觉有人不太喜欢你，不要怀疑，那个人早就在背后把你讨厌透顶了，甚至比你想象的还要恶毒一万倍，所以不要试图去友好、试图挽回剑拔弩张的关系，这个时候应该拿出冷漠的态度并且尽量远离。 3、刚进入职场的单身小姑娘，务必离职场的已婚男子都远一点，谈工作就谈工作，尽量表现得专业一点、自信一点，同时不要过分热情和活泼，小心把自己折进去。在很多商务应酬场合，保不齐你就是一盘菜，秀色可餐。 4、如果你犹豫有些话该不该说，不要犹豫，千万闭嘴。把自己的私人生活和工作分开一点，在职场不要闲话家常，没有人真的关心你失恋了、家里出啥大事了、未来人生规划是什么……他们只是很纯粹的看热闹。那些你潜意识里觉得不该说的话，都是说了会产生不好的影响，以及会让人抓住话柄的话。同事不是朋友，小心祸从口出。 5、帮助别人之前，保护好自己，先思考三个问题：1）这个人值不值得帮；2）这件事自己能不能做成；3）估计一下帮这个忙自己所要付出的成本（时间、精力和人情）。不要舍本逐末，帮了别人，耽误了自己。比如你帮我点个赞，就是鼓励我写出更多好文章啦！你看得开心，我也有了无限动力。 6、懂得识人，你帮助过的人，他们给予你各种反馈，如果会反过来帮助你，那就是值得在工作上一起合作的人。同理，如果你帮过的人，对你毫无感激之心，反过来还嫌你事儿多的，就敬而远之，这种人就是坑，不要对他抱有太大的期待。 7、年轻人多半意气风发，刚到工作岗位就计划着一展宏图，觉得自己有使不完的力气，这很好，但最终能成功的人，靠的不是激情，而是恰到好处的喜欢和日复一日的坚持。 8、关于站队，只要你有能力，站不站队不重要，做人做事都要有自己的标准。面对恶劣的职场环境，厉害的人初心不改，一个人就是一个队伍，无能的人即使组成队伍，也是一盘散沙不堪一击。 9、在职场你要时刻清楚自己的核心价值，趁着年轻多积累自己的核心竞争力，“技多不压身”是真理，有两种途径可以解锁新技能，一个是主动承担新工作期间必要摄入的新知识，另一个是下班后你主动自我提升的兴趣内容。以上，总归都是“先下手为强”，主动才能有好前程。 10、对领导，永远保持尊敬、理智和距离。不要因为他的表扬就翘尾巴，说一些狂妄自大的话，也不要因为他的批评而气急败坏，和他对着干。做好自己的本分，能够解决领导实际问题、替他分忧，比送礼和溜须拍马都更能得领导的心。切记，领导在乎的只有结果，不要拿过程中的细节去证明自己的努力，会遭人烦的。 11、当你因为工作量过多，脑袋不够用的时候，给所有的待办事项排个优先级，找出最重要的那一件，把这件事做到出彩，至于其他的，追求及格分就行。在领导眼中，“还可以”和“不怎么样”区别不大，但“非常好”就不一样，日后他只会记得你为数不多“非常好”的工作表现和你所有的锅。 12、很多人习惯了被支配的人生，每天忙得脚不沾地，来不及对之前的工作总结复盘和对之后的工作提前计划布局，长此以往工作效率就变得很低，进入一个恶性循环。如果你陷入了这样的困境，不如利用一个周末，把自己的东西比如书柜、衣柜、桌面文件夹都理顺，做这些看上去很琐碎的杂事，对提高工作效率和生活品质有奇效。 13、让人保持稳定、持续、高效的工作状态的方法，除了上条定期做整理，还有满足自己的娱乐生活或者精神世界。对于绝大多数人来讲，工作之余和朋友们约出去吃饭、喝酒、逛街、打游戏等都可以放松心情；对于少部分人来讲，工作之余独自宅家做了自己喜欢的事、有一点点自己的进度，或者单纯干饭的时候看了两集电视剧……都是让自己回血的好方法。 14、你在完成工作的过程中，额外get到的技能点和工作经验，都是你个人能力的体现，那些老板不想知道的细节，在你面试下一份工作时都将变成你个人职场竞争力的一部分，都是你和HR对线的资本。举例，搞技术的去学学项目管理，在专业知识深度的基础上增加知识面的广度；搞产品的去抢抢HR的人头，要知道HR专业的观人术可以作为to b或者to c端产品经理的附加技能而存在；搞管理的学一点技术基础，这样可以和自己的技术团队联系得更加紧密和默契……凡有所学，皆成性格，努力都会被时间回答的。 15、关于背锅，新人简直就是行走的背锅侠，不管你想不想，在职场大概率是没得选。锅也分的，首先确定是不是自己的锅，不是自己的又无伤大雅的小锅背背无所谓，不是自己的但领导让背的琢磨一下是机会还是坑，如果觉得是机会就主动背，还能搏个有担当的好映像，如果觉得是天坑果断推，吃亏不是福，总是吃亏而不反击会让别人觉得你好欺负，什么烂摊子都塞你手里，他们不指望你一个新人能扭转乾坤，单纯就是叫你接盘。 16、可以吃亏，但不要吃哑巴亏。和会哭的孩子有奶吃是一个道理，吃了亏要让领导知道，要让赚了便宜的人心生愧疚，要让他们记住这一笔人情债，合适的时候他们会还给你。 17、当你在职场因为不公平待遇而憋屈的时候，不妨换位思考一下领导在想什么。这个世界不公平是绝对的，公平是相对的，领导者的下意识不是公平与否，而是大局为重和自己的利益。所以你在职场上受到了不公平的待遇，要自己想办法改变局面，而不是寄希望于领导良心发现，替你伸张正义。 18、北上广乃至所有地方都不相信眼泪，而人在江湖身不由己，挨刀是一定的，在职场遇到什么困难挫折都是可能的，心态最重要，提升自己的承受能力，不要因为别人的一两句话就眼泪汪汪。生活还是要继续的，要么忍，要么滚，没有勇气滚，那就选择忍-忍辱负重。 19、一个心智成熟的职场人，不会想要完美地避免犯错，而是会允许自己犯非原则性的错误，并勇于承担该错误所带来的影响与责任。最厉害的人也会犯错误，区别在于他会用最快的速度意识到自己的错误并且付出行动改变，把自己的缺点变成优点，或者说正视并且利用自己的缺点。比如有的人记性不好，工作中容易miss掉很多截止日期，这个时候把每一个重要节点和日期记录下来提醒自己，由此让自己的工作变得更有条理和秩序，这就是利用缺点的案例。 20、别信什么“对事不对人”，也别给自己洗脑让自己“对事不对人”，领导也不可能对你“对事不对人”，互相不记仇、打不散的只有你和你父母。100个领导里，99个是记性好的，记性好=记仇，拿着放大镜挑毛病是常态，这个时候“有则改之无则加勉”的工作态度是比较正确的，哪怕你心里白眼都翻到天上去了，也一定要注意表情管理。 21、尊重办公室里年纪比较大、经验比较丰富的人，这些职场老鸟见惯了职场浮沉，心态早就佛了，他们可以让你少走弯路，减少试错成本，由此省下更多的时间你都可以用在提升自己上，所谓“年龄大的会照顾人”。 22、请示工作的时候，要提前预设好问题和对应的好几套解决方案，不要指望领导在几分钟内给你出几个方案，而是要让领导在几分钟内为你做个抉择。换言之，你不要问甲方想要什么，毕竟知道自己完整需求的甲方爸爸少之又少，作为乙方最省心省事的做法是引导对方做出相对正确且不会后悔的选择。 23、学会表达，说话学会抓重点。建议参考《金字塔原理》一书中的“结论先行”，尤其对于内容多且庞杂的工作汇报，结论和backbone比细节更重要，除此之外，职场交流不讲正确的废话，说出口的话都要带信息量，久而久之你才能是被人尊重的存在。 24、执行领导的工作指令要心中有度。领导不喜欢事无巨细找他拿主意的下属，也不喜欢做事情想当然的下属，建议先搞清楚自己的职能范围，份内的事尽力全覆盖，份外的事以及拿不定主意的情况都问过领导之后再行动。违反常规的操作指令可以执行，但一定要留好相关证据，比如截图和录音，以免对方事后失忆。 25、不要当众和领导硬杠。对领导的决策忍无可忍的时候，去找领导私聊，他们往往会表现出完全不一样的态度，也更容易解决问题。当面杠只是爽一时，大亏只会迟到不会不来。 26、哪怕你工作可视化的结果非常失败，也不要觉得自己很差劲，不要对生活失去信心，工作是工作，并非你人生的全部，尽力就好。 27、保持健康的身心状态比什么都重要，赚的钱是用来提高认知层面和生活质量的，而不是交给医院续命的。 28、比起职场上来自外人的恶意，家里人的不理解才是让人持续暴躁的原因。你很难跟父母解释“一个巴掌拍不响”这种“你也有罪”的指控，“多在自己身上找原因”的家庭教育实在是过于严苛了，对当事人也是持续的负面影响、二次伤害……这里建议工作后对父母坚持“报喜不报忧”、“远香近臭”的相处模式，原因有二，一是避免他们担心，二是生活不易放过自己。 29、“害人之心不可有，防人之心不可无”，时刻提醒自己要多读书以及为什么读书——为了不被同化成那种见不得人好的人。身处泥泞，如何“出淤泥而不染”？如何保持自己的状态而不是妥协环境？——唯有自己建立起强大的内心世界，让身体还到不了的地方，心提前抵达。 30、靠打工是实现不了财富自由和跨越阶层的，财富自由靠顺势而为的运气和努力，跨越阶层最简单的途径是追求更高学历。所谓“富贵”，人的一生实现“富”的机会有很多，但在我国想实现“贵”却得付出至少三代的努力。全世界的女人都羡慕邓文迪，对方进入美国上流社会的第一步是拿到耶鲁大学商学院的MBA学位，自此才开始她的传奇人生，这个故事告诉我们，多读书才能实现更大的野心。 |
