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【转】如何跟老板谈涨薪
[职场之道]
【转】如何跟老板谈涨薪
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冬雪。
(派派文编)
楼主
2023-12-23
如何跟老板谈涨薪
最近身边朋友聊到了涨薪这个话题,我发现很多理由都让人有些啼笑皆非,有些理由不仅不会涨薪,有可能还会被迫走人。
那么在讲如何正确地跟老板谈涨薪之前,我们先来看看,有哪些是错误的理由。
最笨的理由:哭穷
要记住,千万不能用自己生活压力有多大这种理由去跟老板进行谈判!
毕竟你的个人理由跟公司完全没有关系,如果你去找老板说:老板,我最近买了套房,每月要还1万的房贷,您能不能给我加点薪?
领导没准在想:你小子买房了,这下更不会离职了,涨薪没门。
所以用这种哭穷的理由是最笨的,老板看不到你给公司带来的任何业绩,所以很难成功说服老板的。
最傻的理由:倚老卖老
有些人可能觉得我在这家公司都4、5年了,都是老员工了,老板你必须得给我涨工资。
要知道在现今这个商业社会里面,根本没有苦劳一说。别说你在公司待了5年,就算你在公司待了8年、10年,只要你没有进步,没有给公司带来足够的利益,老板可能还会认为他白养了你这么多年呢。
最蠢的理由:提同事薪水
有些职场新人想让老板给涨工资,于是就跑去跟老板说:我跟某某是一起进公司的,业绩也差不多,为什么他的工资会比我高?
看到这篇文章的朋友们要记住,千万不能用这个理由去跟老板谈涨工资,这可是江湖大忌,这是最蠢的理由了。
你要知道,99%的公司都是薪酬保密的,其次就是同岗不同酬,工资不一样这是非常正常的事情。
最昏的理由:威胁老板
有些人找老板谈涨薪可能会说:“老板,您看现在外面有很多好机会,薪资也比现在高很多,如果您这次不给我加薪,那我也就不想干了!
这种加薪的理由对有些离不开人的岗位可能会有些效果,但是我们要明白,一个会威胁老板的人是没有大局观的,他是不会晋升到公司的管理层。
而且这种理由的缺点也很大,你这样说会让老板认为你是一个有奶就是娘的人,不能跟公司同患难,老板私下里肯定会让人事去招一个能代替你的人,然后再找一个合适的机会踢你出局。
说完了错误的理由,接下来我们就要讲一下如何正确的跟老板谈加薪了!
辅助法:做调研找配合
私下调研行业同等岗位的薪酬,如果自己的收入低于行业平均工资太多,就要客观提出缩小薪酬差距的需要。
这种方法最好找一个人事帮你来进行铺垫,先由人事给老板做一次汇报,然后你再去找老板沟通涨薪的情况,一般情况下老板都会同意的。
溢价法:制造竞争优势
咱们前边已经说了,错误的方法是你威胁老板不给高薪,那就走人。
但是我们改良一下就能让老板接受你的说法。首先你要告诉老板,外面的公司的确可以给你提供高薪酬,但是出于对公司的热爱和对老板的喜爱,你依然愿意留在公司,只要适当涨涨就好了。这种方法不但谈判效果好,还能加强你和老板的关系。
缺点:不能编造假信息,互联网时代,企业和企业之间的联系非常频繁,如果你编造假信息,老板知道后结果那就不言而喻了。
认同法:承担项目的责任
加薪从本质上说,并不是为你的过去加薪,而是代表公司愿意留下你来承担未来的工作责任。所以如果你知道什么业务在老板的规划中是最为重要的,而你又愿意去承担老板眼中未来重要的工作(前提是你确实有对应的能力),或者干脆你有明确的办法来提升这项工作的业绩,那你想加薪离你还远吗?
目标法:争取项目奖金
为什么大部分职场人更愿意要一、两千的加薪额度,却不愿意去争取上万的奖金。这是因为很多职场人害怕定目标,如果没有设定目标,就好像是一个没有及格线的试卷一样,你写成什么样,领导也不会去过于计较,即便领导认可你达成了目标,你也没有奖金,因为钱一旦装到了公司的兜里,钱就是公司的了。
案例:目前公司有个项目,这个项目可以给公司带来五百万的利润,但是能否成功谁也无法保证,如果这时小王跟老板说,老板我一定努力把项目谈下来,如果谈下来,我希望能获得1%的奖励,领导说好,那小王把项目拿下来后是不是就能获得这笔奖金了?
还有一种情况就是小王按照老板的要求去负责,也没有提前说好奖金问题,等项目拿下来后,这时候小王再去找老板要奖金,老板肯定是不愿意给的,毕竟装到别人兜里的钱再想拿出来,这感觉是不一样的。所以我们要记住:奖金是为了激励未来,不是为了奖励过去。
谈钱不要伤感情,从我们谈完加薪以后,到我们实际加薪,大概有20天到一个月的时间。在你看到薪资增加了以后,一定要再次地感谢老板履行了他的承诺。要找到老板拍拍胸脯、表表忠心。
加薪有成功就有失败,没有任何一种方法保证你100%成功。加薪失败以后,不能消极,你应该告诉老板:我知道这次可能您觉得我还有一些不足,没关系,我好好表现,3个月后您看我有没有改观,如果您觉得我有改变,那个时候我再找您来谈,切记,谈判失败以后,最重要的是约定下次谈判的时间,坚持下去,你一定能加薪成功。
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司凌。
(派派版主)
沙发
2023-12-23
已审核,感谢分享
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o华莲o
(文学俊才)
板凳
03-23
这让我想到了之前有同事在工作中被挖角
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