【转】总有老油条想甩锅，怎么办？_学习&职场

总有老油条给你甩锅，怎么把老油条卖掉？

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总有老油条给你甩锅，你明明已经忙不过来了，他还当没看见一样，非让你帮他写个总结做个表。怎么办？

你两步搞定他啊。
第一步，给他挖坑。
第二步，让他站到领导的对立面。

你先对老油条说，“不是我不想帮你，只是这个工作我不熟，怕做不好。”老油条为了甩锅，肯定会说：“这个工作方案不难做，你只需要把去年的拿出来改一下就行了”或者“你随便弄一下就行了”。
要的就是这句话。

然后你就可以去找领导诉苦了，话术公式：茫然+陈述+请教。
举例：“哎，领导，有件事我一直很纠结。您一直让我们做工作一定要做到100%。我也一直在这样努力。但是小龙夏让我写的那个工作方案，我从头到尾都没参与过，真的写不好。结果小龙夏跟我说直接把去年的拿出来改一下就行了。我觉得这样不太好，但又不知道该怎么和她沟通。您说我该怎么办？”

就这两步，把小龙夏埋了。

当然，还有更狠的，分三步走，第一步卖掉老油条，第二步去老油条那里卖个乖，第三步，让老油条给你数钱！从头到尾，不露声色不留痕迹，老油条拿你一点办法都没有！

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老油条把工作甩给你，怎么拒绝？

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大家想一想，为什么那些老油条能把事情推给你？
是不是因为他资历比你老？
是不是因为他人脉比你广？
是不是因为他在单位的地位比你高？

既然如此，你就要找个比他更横的！谁呢？领导！
反正要做事，与其给老油条做，不如给领导做。
你可以去找领导主动请缨，说“领导，这事我来做，您放心！”
领导是不是很嗨皮？

然后，你就可以适当跟领导提请求，像是现在工作本来就重，但这事我也知道需要人做，要不您帮忙协调一下人手，我这边工作也好安排。
这个理由是不是很合理！

第一，告诉领导，我很忙。
第二，告诉领导，我很忙，但我仍然愿意接这个任务！
第三，请领导给予一定的支持，帮我更好的完成任务！

这时候你就把手上的工作说一下，领导一看，怎么还有那个老油条的？这个不用管，让他自己去做！

接下去你就好好做领导交待的工作做好，保持动态汇报，领导肯定满意得不要不要的！
你能给领导解决的问题越大，在领导心中的份量就越重！就越支持你的工作！老油条自然不敢来找你了。

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同事遇事就跟领导说不会干，把本职工作推给别人，自己做私事，怎么应对？

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单位有人遇事就跟领导说不会干，然后每天坐那儿干自己的事，比如看考证的书，本职工作总也完不成，最后造成此项工作推给别人。该怎么对付这种人？
我认识一年轻人，他是科室里最年轻的，没啥背景。同科室里有个人有点小背景，仗着关系，根本叫不动，领导交代的事情直接说不会干，然后就甩给别人。只顾着自己看书考证，平时也是，说走就走，从不请假。工作还粗心大意，同事还得帮她擦屁股。大家都很烦她，但又没有办法。

遇到这种类似的情况，有几个雷区不要踩：

1.直接指责该同事。
虽然她的这种做法很不讨喜，但如果直接跟她撕破脸，只会闹得最后的体面也没有了。说不定领导知道后，还会觉得你这个人不团结同事，在办公室搞事情。

2.甩手不干不管。
事情没人做，完成得不好，领导肯定会来追纠责任。到时候你没有背景，别人有背景。找人背锅，不找你找谁？

3.向领导直接投诉。
直接跟领导投诉不可取，弄不好还会被那个同事反打一耙，被扣上不配合工作的帽子。在这上面，要讲技巧。

到底应该怎么办？做到两点即可！

1.找领导汇报工作，偷偷“甩锅”。
如果她经常把工作推给你，那在做这项工作的过程中，你一定要亲自去找领导汇报工作。列出对于这份工作，你做了哪些准备，一二三四五。遇到了哪些问题，一二三四五。最后怎么解决的，一二三四五。
然后领导就会疑惑，这项工作明明是交给小毕做的，怎么要你来做呢？
这时候你就可以跟领导说，小毕说她太忙了，做不完，你只有接过来了，不管怎样完成任务是第一，但你自己也很忙，这一次可以接过来做，下一次不一定行了。

这些话你对领导一说，领导会觉得，这个小伙子不错，关心同事。同时，也会开始注意小毕。

2.埋头苦干，谋求时机。
如果这些任务是领导直接给你安排的，就说明她已经对领导说过自己很忙，忙不过来了。这种时候，不要埋怨领导，因为领导已经开始在心里对这个人有看法了。你现在要做的，就是干好工作，让自己比她能干。
还要多跟领导汇报，不管是自己的本职工作，还是临时安排给你的这个工作，都要汇报。要显得你因为这个任务每天忙到飞起！然后还漂漂亮亮完成了，超过领导预期。

最后，感谢领导在工作中的支持与指导，多互动，过段时间，你再看效果。

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