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一个人走上坡路的四大定律

很少有人不希望自己的人生是向上走的，但真正能做到的着实不多，要么是懂得道理却做不到，要么就是直接连道理都不懂，道理不懂，那么就容易走错路，做错事。

实际上，事物往某个方向发展往往都是有迹可循的。一个人的人生是向上走还是走下坡路，从很多细节上可以窥探一二。

在我看来，想要人生越来越好，在慢慢地走上坡路，就必须要明白这四大社会定律，并且努力践行。

慢马定律

远行的路上，两匹马各自拉着一辆货车，一匹马实诚的很，朝着目的地卖力地走着，另外一匹马跟在后面慢悠悠地晃着。

主人于是就把后面一匹马拉的货物搬到了一些到快马的车上，慢马看了很高兴，走了一会，脚步故意放地更慢了。

后来，主人把慢马拉的货物，全都搬到了快马的货车上。

浑身轻松的慢马暗自得意地说，它真傻，这么卖力活该被折磨，看我现在多舒服，还是我聪明吧！

主人心里在想：“既然一匹马就能拉车，我干嘛还要花草料养两匹呢？”

于是，没多久就把慢马给宰掉吃了。

慢马定律：如果你可有可无，没有实实在在的价值，那么你离被抛弃的日子就不远了。

这个社会往往就是如此地残酷、现实。

坦白讲，在今天这个竞争激烈的时代，很多人拼尽全力地奔跑，也不过是为了保证自己不被淘汰而已。

所以，如果你没有足够的资本，那么你是没资格混日子的，是没资格不努力奋斗的。

嫉妒定律

诺贝尔文学奖得主罗素曾说过这么一句话：乞丐并不会妒忌百万富翁，但他肯定会妒忌收入比他更高的乞丐。

这就是我要分享的第二个定律：嫉妒定律。

嫉妒定律：一个人往往不会嫉妒陌生人的飞黄腾达，但会眼红、嫉妒身边熟悉的人比自己过得好。

在之前的文章里，我反复提到过一个观点：在这个世界上，真的没几个人真心希望你过得好。

并不是我对这个世界悲观，而是这就是人性中的一种阴暗，是普遍存在的一种现象。

之所以讲这个定律，我想说四点：

1. 对生命中遇到的那些背叛、诋毁、虚情假意，希望你能看开一点，别为这些破事暗然神伤；

2. 不要炫耀，财不外露，这能让你少很多麻烦；

3. 不要攀比，这能让你少去很多烦恼；

4. 不要嫉妒，这是一种很没修养、格局的表现；

一个被嫉妒心蒙蔽心智的人，是很难能向上走的。

馅饼定律

很多人应该都钓过鱼，原理很简单，就是用美味的鱼饵引诱鱼吞食，一旦它上钩了，嘴被钩住了，那就难以逃生了。

猎人在布置陷阱时往往也是用同样的招数，在隐蔽的陷阱上方，往往会放置一些食物作为诱饵，等猎物扑向诱饵时，就会掉入早已准备好的陷阱里。

这其实就是馅饼定律最好的注解。

馅饼定律：天上是不会掉馅饼的，即使真的有馅饼掉下来，那么旁边往往就会有陷阱在等着你。

在成长和前行的路上，不要总想着不劳而获或是一劳永逸，这世界上真的没那么多的幸运和美好，免费的午餐里往往都藏着不轨的图谋。

很多时候，一个人越是对此有执念，越是急于求成，就越容易陷入迷途、坠入陷阱里。

坦白讲，很多的骗局往往并不是骗子的手段有多高明，而是我们没有守住自己的心，不够清醒，被馅饼给砸晕了，所以才上了钩。

越努力，越幸运，请踏踏实实地努力，好运气自然会找上你，你的人生也自然会慢慢向上走。

乌鸦定律

一只乌鸦同朋友鸽子告别。

鸽子问它：你为什么要一定要搬走呢？

乌鸦回答道，其实我也不想搬走，但这里的人对我太不友善了，他们嫌我的叫声太难听，我是真的待不下去了。

鸽子沉思良久，对朋友乌鸦说了这么一番话：你如果不改变自己的声音，那么无论你飞到哪里，都不会受到欢迎的。

这就是我想分享的第四个定律：乌鸦定律。

乌鸦定律：如果不改变自己身上的一些缺点，那么很多问题往往就会一直困扰着你。

虽然说，人生在世，我们应该学会取悦自己，不要过于在意别人的眼光和评价，但如果我们自身的确有问题，还是需要努力去改变的。

古人说，每日三省吾身。

在遇到问题的时候，如果我们能做到先不急着抱怨、指责别人，而是先从自己身上找原因，那么这样不仅能减少很多误会，更能让我们迅速成长，变得越来越优秀。

这个世界的运行法则是，越优秀的人越容易被善待，被强大的人越容易得到尊重，所以改变、完善、强化自己，是一个人走上坡路的最佳捷径。

众所周知，上坡路走起来都是费力的，但其实也没那么可怕，主要你能抓住几个向上走的核心秘诀，获取到助推器的燃料，那么你就能走得轻松一些。

往后余生，请好好努力，踏踏实实的努力，你的人生一定会有灿烂绽放的那一刻。

什么才叫执行力强？这就是答案

人与人之间的差距被拉开，最关键的因素是什么呢？

执行力！

其实，很多人并非没有大志向，不是没有梦想，对未来也不是没有规划，甚至规划地还挺不错。

但是，苦于执行力太差，总是只停留在发狠和计划的阶段，没有付诸实际的行动。

正因为如此，再大的志向也成了笑话，再好的计划，也只是水中月，镜中花罢了。

孙正义有句话说得好：三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

路是一步步走出来的，事是一点点做起来的，执行力越强的人，往往才是真正努力的人，也只有这样，才能跑在别人的前面。

那么，一个执行力强的人，都有哪些表现和特质呢？或者说，什么样的才叫执行力强呢？

我觉得，主要有两点。

遇到困难时，不轻言放弃

我不知道大家有没有看过《致加西亚的一封信》这本书，如果你没看过，我建议你可以去看看。

内容其实很简单，讲了这么一个小故事：

美国与西班牙的战争打响，此时的古巴人民也在为摆脱西班牙统治而战斗，美国总统急切地希望得到相关情报，所以需要立即与起义军的首领加西亚将军取得联系。

但是问题来了，加西亚将军在古巴丛林的深山里，没有人知道他确切的藏身地点。

在这种情况下，美国情报局局长向总统推荐了一位年轻的陆军中尉罗文。

受命于危难之际的罗文，长途跋涉，穿过熗林弹雨，躲过明查暗检，历尽千辛万苦，最终将信交给了加西亚，完成了任务。

不管难度有多大，有多艰难，坚决完成任务，这是一名优秀军人身上最为显著的特质，总结起来就四个字：执行力强。

其实，不管行到什么身份，执行力强的人都有这样的特质，不会在困难面前轻易缴械投降，一旦有了目标后，坚决执底。

这样的人，往往才能成就一番作为。

作家毕淑敏就曾在文章《暴风雨是个筛子》里分享过自己的一段经历。

她考上了一所夜大，每天下班后，要穿越五条街道去上课，有一天傍晚，台风来了，暴雨如注，那时候电话还不普及，老师会不会去上课呢，她吃不准，不过最后还是去了，风雨很大，几乎是连滚带爬地赶到了学校。

看门的老人告诉她，从老师到学生，除了你，没有一个人来。

毕淑敏感到很沮丧，也很委屈，老人邀请她进屋歇会，对她说，你以后会有大出息，这么多学生，就你来了，暴风雨就是一个筛子，胆子小的，思前想后的，都被它筛了下去，留下了最有胆识和最不怕吃苦的人。

同样的道理，人与人之间的差距就是这样被逐渐拉开的。

优秀与平庸，说白了，就是看谁对自己更狠，对目标的完成更有毅力和决心。

有责任感，把事当回事，内动力足

前两天和朋友吃饭，他聊到了公司里的一位员工，准备这个月底给他的薪资提上去。

为什么会有这样的决定呢？

朋友在国庆假期的第三天回公司取文件，看到这个员工正一个人坐在办公室里忙活着。

上去聊几句，看他正在忙着做一份假期前布置的方案，其实这个方案不是很急，假期后客户才要。

这个小伙笑着说，国庆出去玩人太多了，这家客户比较挑剔，所以现在有时间就先把方案弄好，防止到时候来不及。

朋友说，这小伙来公司不到一年，却是所有的员工里成长最快的，执行能力很强，事情交给他做，心里会很踏实，不用人跟在后面操心劳神的。

我们总是说工资是老板给的，其实工资是自己给自己的，你什么样的表现，就拿什么样的工资。

优秀的员工，一般都有很强的执行力，会有强烈的责任感，内动力很强，最明显的表现就是自动自发，不用人盯着。

其实，这种道理联系到个人成长方面也是如此。

我之前写过几篇关于自律的文章，很多人在文章下方留言，讲自己就是太不自律了，如何如何管不住自己。

很多人都是如此，虽然有着清晰的目标和计划，但却懒得去行动，执行能力几乎为零，甚至在有人监督的情况下，依然如此。

说白了，不自律和执行力差的本质是一样的，都是还没有把这些事当回事，内动力不足。

一个执行力再差的人，刀架在脖子上时一样会变得迅猛起来，很多时候，当我们真正重视起来时，结果会完全不一样。

电影《霸王别姬》里有句话：人呐，得自个儿成就自个儿。

确实如此，如果你想要拥有一个较好的人生，那么首先要做的，就是提升自己的执行力，别总是拖拖拉拉，别总是想太多，做得太少，别总是那么不自律。

从今天开始改变吧，你将会有不一样的人生。

你混的不好，真的不是能力不行

在职场上，业务能力的强弱直接决定一个人能达到怎样的高度，工作能力出色的人，往往都能取得不错的成绩，不管是收入还是职位。

但是，这也不是绝对的，有很多工作能力出色，业务能力出类拔萃的人，但却依然混的不太好。

这在职场上也是比较常见的一种现象，着实让人可惜，但可惜之余，我们其实更应该有所思考：

有些人的工作能力明明很优秀，按理说应该是很受器重的才是，可为什么却混的不好呢？

这便是我今天想和大家一起探讨的一个问题。

能力不是唯一的考量因素

能力出色，但却混的不好，没有达到应有的高度，这说明什么呢？

说明能力虽然是一个很重要的考量因素，但并不是唯一的，还有一些其他因素也是不容忽视的。

具体有哪些其他因素呢？

总结起来看，主要有三个。

1. 人品是否过硬

一直以来，都有这样一种说法：人品是一个人最好的通行证。

之所以说人品是人生路上最好的通行证，这是因为人与人之间的相处、合作，往往是很看重品行的，人品过硬才能畅通无阻，否则就会寸步难行。

一个人的业务能力很强，但如果人品有问题，品行不够端正的话，那么他就很难真正走得远。

比如说小说《三国演义》里的吕布，多厉害的一个武将啊，论战斗力，关羽张飞两位当世猛将联手都无法打赢他，可以说是难逢敌手，他认第二，没人敢说第一。

可结果呢？

死在了对人才素来爱惜有加的曹操手上，爱才的曹操当然知道吕布有多厉害，若能得到这样的虎将，简直就是可遇不可求的幸事，但最终仍不顾吕布的求饶，下定决心要杀他，原因就是吕布虽勇，但人品太有问题。

张飞骂吕布是「三姓家奴」，其意就是在讽刺吕布不忠不义，反复无常，今天认丁原作父，明天又认董卓作父。

吕布原先是丁原的手下，后来被董卓用重金拉拢过去，还顺手杀了丁原；在董卓门下时，又因貂蝉而杀了董卓。

有这样的黑历史，任凭曹操再怎么爱才，也不敢将其留在身边，因为这样的人就像是一颗地雷，随时可能会爆。

同样的道理，有些职场人虽然能力出色，但其人品真的不太过关，吃拿卡要，占小便宜，挖墙角，作风不正，什么损事都干得出。

那么，这样的人自然是不会走多远的，因为纸包不住火，有些事你一旦干了，就肯定会见光，见光则死。

2. 性格是否合适

除了人品这个重要的因素之外，性格也是一个不能忽视的原因，可以说是非常非常重要。

因为很多有才的人往往都是败在性格方面，他们的能力很不错，人品也没有什么问题，但就是受性格的影响，最终是举步维艰，处处受阻。

为什么性格如此重要呢？

说白了，这是由职场的性质所决定的。其实不仅仅是在工作上，生活中也是如此，一个人若是性格有问题，那么他就会活得比较辛苦，不是很受欢迎。

人与人之间的相处，舒适感是很重要的，而性格就是决定舒适感的重要因素。有些人相处起来，他能给人如沐春风的感觉，而还有些人则像一只刺猬，让人难以接近。

那些能力出色，但性格不太适合在职场上混的人大多就属于后者，他们的人际关系糟糕，领导力通常也比较差劲，没有人否认他的能力，但却也没人喜欢他。

如此，这样的人往往就会被牺牲，或者被打压，难以更进一步，古往今来，这样的例子有很多。

所以，素有「性格决定命运」的说法。

3. 抗压能力是否足够

在职场上，向上走是一个人混的好的标志。所谓向上走，其实就是通俗意义上的升职加薪。

那么，一个人如何才能升职呢？或者说，你凭什么让别人提拔你呢？

能力是最基础的，除了这个基础因素之外，还有两个很重要的因素，一个就是上述所说的性格，你的性格若是不太适合做管理者，那么通常是不会被提拔的，另一个因素就是抗压能力。

实际上，管理者真的不是那么好当的，位置越高，往往就意味着压力越大，肩上需要背负的越多。

所以，如果一个人的抗压能力差，遇到困难就退缩，打退堂鼓，遇到挫折就阵脚大乱，抱怨不已，那么很显然他是难以被重用的，也就难以更上一个台阶。

可以这么说，上述这三点就是一个能力出色的人，却始终没能达到应有高度的主要原因。

而这其实也是我们需要去参考和反思的，如果你自认为能力不错，但却难以更上一层楼的时候，你不妨思考思考，是否自己在其他方面不达标。

四商合格，方能成为人上人

经过上面的一通分析，其实不难得出一个结论：若想要事业有成，混出一点名堂出来，是不能偏科的，需要多重方面都能合格才行。

总结起来看，有这么四个方面：智商（能力）、德商、情商、逆商，简称「四商」。

1. 能力的提高，在于长期不断精进

这里所谓的智商，其实指的就是业务能力。工作能力的优劣，是一个人事业能否有起色的基础，能力不行，那就基本等于被判了死刑。

所以，我一直在文章里强调，在年轻的时候，一定要以成长为先，成长是最为重要的，当你的能力足够出色，你才有机会获得更多的机会，才会有更多的可能性。

而能力的成长和提高，并不是一蹴而就的事情，这需要你长期的积累，不断地自我精进。

2. 德商的提高，在于修养提升和放大格局

所谓德商，其实就是品德，你只有人品过硬，才能走得远，走得畅通无阻。而德商的提高，在我看来，一是自身修养的提升，二就是要放大格局。

实际上，每个人的内心都有阴暗面，但不同的是，人品过硬的人可以压制住自己阴暗的一面，能明辨是非，知道什么能做，什么不能做。

当一个人自身的修养能上一个高度，格局变大了以后，往往就能拥有这样的自制力了。

3. 情商的提高，在于能做到好好说话

性格的表现是多方面的，比如说话沟通，情绪管理等等。在我看来，一个人若能做到好好说话，其实在情商方面就已经算是达标了。

坦白讲，个人能力的成长是很关键的，但与人相处的能力真的也很重要，且随着年龄的增长，在职业生涯的后期，这种能力的重要性会愈发凸显出来，将会决定你的上限在哪里。

4. 逆商的提高，在于心态稳定

所谓逆商，其实就是我们的抗压能力。而一个人的抗压能力的提高，无非是保持心态的稳定，不管遇到任何问题和变故，都能有一个好的心态去面对。

而这样的能力不仅在工作中很需要，在我们漫长的人生里也是极为重要的，不被生活击垮的人才是真正的勇士和赢家。

最后我想说一句：你混的不好，真的不是能力不行。

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