在单位，为工作生气的人真傻 冯唐曾提出一个观点：在职场中，最不值当的就是生气，一旦你生气了，就是输了。 说实话，在单位，多多少少都会有情绪爆发的时刻。 或是被领导同事磋磨已久，积累的情绪终于压抑不住； 或是项目上的不如意，让你懊恼不已，忍不住大发脾气。 但回过头想想，工作无非是你卖力气，老板出钱。 那些为工作付出情绪劳动的人，真傻。 01 工作久了，你有没有这样的感受： 让你烦闷的不一定是绩效考核，更有可能是低情商的同事； 让你委屈的不一定是无理甲方，更有可能是职场的隐形霸凌； 让你离职的不一定是薪资，更有可能是复杂的人际关系。 很多时候，消耗你能量的不是工作，而是工作中遇到的人和事。 网友@Lisa分享过自己的经历。 她来公司多年，一直勤恳做事，从不随意议论同事的家长里短。 领导也对她很是满意，经常指点一二。 不过，这却引得部门另一个同事小张的不满。 要么故意贬低她，说她业务都是侥幸得来的，还编排她不合群。 要么就在项目合作的时候，把难以解决的事都交给Lisa做。 Lisa虽然脾气好，但也碍不住对方三番两次地使绊子。 每次上班，她心里都窝着一股子火，甚至工作上也频繁出错。 久而久之，领导也对她越发不满。 在单位，为同事生气，别人毫发无伤，你却自损一千。 别人也许会同情你，但大多只会凑在一旁看热闹。 毕竟，没人有义务为你的坏情绪买单。 博主@东风也有过类似的经历。 他在单位里，业务能力很强，领导也对他尤为欣赏。 有次，领导安排他担任一个项目的负责人。 本是一个大显身手的好机会，可项目里有个人却一直消极怠工。 不仅给项目拖后腿，还总跑到领导那里倒打一耙，指责他的安排不合理。 久而久之，领导也看他越发不顺眼。 后来，博主实在气不过，竟直接闹到大老板那里。 最后，事情不仅没解决，大老板对他的印象分也大打折扣。 后面几年的时间里，领导再没有让他负责过项目。 如今每回提起这件事，他都后悔不已。 看过一句话： “职场中，一个无法良好地处理自己情绪的人，会让同事快速失去信心。” 在单位，为了工作生气，无疑是在惩罚自己。 发火一时爽，爽过之后的代价却无法估计。 一味被情绪牵着鼻子走，非但不能解决问题，还会让事情变得一发不可收拾。 说到底，你生气再多，不过让人白白看了笑话。 不生气，不是认怂，而是及时止损，不再盲目纠缠。 02 《斯坦福大学人生设计课》中提到过一个概念： 如果一个问题，像重力一样无法解决，那这种问题就称为重力问题。 放到职场上，你就会发现，很多烂人烂事难以改变。 面对重力问题，我们不要死揪着不放，更不要因此生气。 而是要想办法，把重力问题转变成能力问题。 电视剧《北辙南辕》里，就有这样一个片段。 柴勇为了拿下一个大项目，特意托人买了一条名贵的“马来忘不了鱼”，准备宴请客户。 前一晚，他特意叮嘱餐厅安排专人接收，还要在第一时间将鱼放到冷藏柜里保鲜。 不料，店长冯希根本没把这话放在心上，竟将鱼冷冻处理。 第二天，等他们到达餐厅，才发现鱼早已冻僵，根本无法食用。 柴勇对此怒火中烧，只撂下一句狠话，便拂袖而去。 其他人也很生气，埋怨冯希耽误了要事。 只有厨师赵赫男默默走到一旁，向师傅请教解决方案。 因为他明白事情已经无法改变，为此生气根本不值得，倒不如想想如何解决。 最终，在师傅的提议下，赵赫男在宴会上展现了高超的刀工，将一块豆腐切成了拥有6400片的绣球花。 客户对此非常满意，当即就敲定了后续的合作事宜。 陈丹青曾说：“我几乎从来不生气，因为我认为没必要，有问题就去解决，不要让别人的错误影响自己。” 如果嚎叫能解决问题，驴早就统治了世界。 真正的高手，从不会为了不值当的人和事生气。 要明白，生气没有用，只有赌口气，交出一个好成绩，才是最好的出路。 前几天，刚看完职场综艺《令人心动的offer6》，尤为欣赏实习生骆鑫的表现。 在节目上，她和实习生徐婉婷需要共同合作课题三。 骆鑫负责内地法的部分，而徐婉婷负责香港法的部分。 在第二天见客户前，徐婉婷却因为身体原因无法参加谈判。 03 但她不仅没有提前通知骆鑫，就连负责的任务也是草草应付一通。 我想任谁在这种情况下，都会忍不住恼火。 可骆鑫得知后，丝毫没有慌乱，反而立即冷静下来，继续完成接下来的任务。 在最终的谈判中，她不仅独立完成了意见书，还顺利说服了客户，完成了KPI。 《天道》中有一句话：聪明人只做一件事，那就是解决问题，而不是被情绪左右。 工作中本就是问题叠着问题，你总被情绪左右，便会自乱阵脚。 与其生气，不如争气。 与其做无谓的发泄，不如用实力和成绩说话。 在单位，唾沫永远挣不来面子，汗水才能换来别人的尊重。 ▽ 奈飞公司有一条非常知名的文化准则：我们只招成年人。 所谓的成年人，不止是年龄上，更是情绪上的成熟。 职场上，生气只会暴露自己的无知。 多长一点本事，少发一些脾气，才是职场生存的硬道理。 当你不再为工作生气后，就会发现，工作中90%以上的难题都能迎刃而解。 点个在看，与朋友们共勉。 |
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