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暨风至
【转】行走职场，不懂“游戏规则”的人早晚会吃大亏，这5点值得注意 ( +5 )工作讲究方法，办事讲究“套路”，游戏讲究规则，这些都是职场人无法改变的现实。 工作没有方法，事倍功半，还落个能力不足的印 ..1 2023-10-11 279阅读 -
暨风至
【转】职场上，没人提携就永无出头之日吗？事无绝对，关键看你如何做 ( +5 )职场上，没人提携就永无出头之日吗？ 职场上有句话十分深刻：“是因为领导信任才做出成绩，而不是因为做出成绩领导才信任。”许 ..1 2023-10-11 420阅读
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暨风至
【转】职场上，那些“中层领导”都是怎么做的？这几点值得注意 ( +5 )职场上，那些“中层领导”都是怎么做的？这几点值得注意 “职场不倒翁”是指，无论公司如何动荡，领导怎么调整，自己都能占有 ..1 2023-10-11 287阅读
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沐晚19
【转】如何做好工作汇报？ ( +6 )向领导汇报，千万不要搞太多无法量化的东西。在工作上，向领导汇报工作是一件日常工作，很多人在向领导汇报工作的时候，把握不住 ..1 2023-10-10 238阅读 -
沐晚19
【转】初入职场应该知道什么？ ( +5 )能否胜任工作、调解压力、应对利益冲击是充满理想、有冲劲的职场新人面临的挑战。通过对职场生活的经历，总结出了学与做、细与精 ..1 2023-10-10 26阅读
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暨风至
【转】行走职场，毁掉你未来的几个“坏习惯”，越早知道越好────────────────────────────────────▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █毁掉你的“坏习惯” █ ▇ ▆ ..1 2023-10-09 25阅读
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暨风至
【转】工作总是被领导挑刺，教你三招轻松面对；被领导看到并记住！在工作中，你是否也有遇到这样的领导？ 在工作中，你是否也有遇到这样的领导？ 去年4月份公司内部调来一个新的分管女领导Nicky ..1 2023-10-09 19阅读
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暨风至
【转】职场感悟：别让“早知道”成为你的口头禅，浅谈那些追悔莫及的事────────────────────────────────────▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █职场经验 █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ..1 2023-10-09 19阅读
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暨风至
【转】“不要小瞧职场，在里面学的是人生。”“不要小瞧职场，在里面学的是人生。” “不要小瞧职场，在里面学的是人生。” 得知我初入职场，认识多年的前辈分享了一条她的 ..1 2023-10-09 15阅读
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任野。
【转】提了离职才给涨薪的公司值得留下来吗？首先，我一直都不建议通过提离职的方式，来达到涨工资的目的。虽然现实中，很多人都是靠提离职来达到涨薪目的，并且屡试不 ..1 2023-10-09 16阅读 -
任野。
【转】面试时被问是否可以接受加班，该如何回复？不要以通过面试为导向来回答是否接受加班。 过于功利的回答最后也是给自己找麻烦。面试是互选的过程，公司在以岗位标准卡你， ..1 2023-10-09 11阅读
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任野。
【转】怎样让自己在职场中强势起来？1、一定学会抓大放小，不重要的工作60分万岁，重要的工作死磕100分。 2、长目标，短计划，马上做。可以设置一个年季度目标，每 ..1 2023-10-09 12阅读
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任野。
【转】职场上，关系真的比能力重要么？如果只是混日子，关系比能力重要。 如果你想往上爬，谋一官半职，做出一番事业来，能力比关系重要，但关系必须要有。 要是你野心 ..1 2023-10-09 12阅读
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沐晚19
【转】有哪些好的职场建议？ ( +6 )【工作篇】 1.在接受任务时，务必明确了解领导分配的任务内容，避免因为理解不清而浪费时间和精力。在寻求领导意见时，应该提前 ..1 2023-10-09 19阅读
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任野。
【转】为什么招聘都不要 35 岁以上的？先说简版答案吧：因为社会的产业结构和工作机会之间暂时不可调和的矛盾。 当然，也不是都不要35岁以上的，欧美国家就要啊，不仅 ..2 2023-10-08 15阅读
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任野。
【转】如何判断一个领导是在培养你，还是在压榨你？如何判断一个领导实在培养你，还是在压榨你，四个判断方法： 1.看领导给你安排的工作内容，是重要的还是边缘的 刚进入体制内时 ..2 2023-10-08 12阅读
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任野。
【转】如何看出一个人有没有管理能力？第一个，看他能不能拿到业务结果。 第二个，有没有培养人。 如果一个管理者持续拿不到结果，一直完不成目标，这样的管理者一定 ..1 2023-10-08 10阅读
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任野。
【转】在管理团队中，一个主管到底应该怎么做？管理，最重要的其实不是管，而是理；你所看到的哪些成功的领导人，基本都不会把重心放在管人上面；领导人提升自己的认知，提升战 ..1 2023-10-08 9阅读
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任野。
【转】在职场上如何看领导值不值得跟？在职场中，我们追求的是什么？永远只有“升职与加薪”这两件事。 我们与领导的关系本质是利用。领导利用我们提供产出，我们 ..1 2023-10-08 16阅读
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沐晚19
【转】北大学者调研发现全职妈妈逐年增加 学历越高越难回归职场摘要：近期，智联招聘发布《2023年职场妈妈生存状况调查报告》，显示有68.5%职场妈妈认 ..1 2023-10-08 20阅读
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任野。
【转】中层领导在无权的情况下如何让下属信服？一、中层领导需要注意以下几方面 1、获得上级的支持 职场人都希望自己能够升职加薪，别以为提拔到了中层就达成愿望，中层的位置 ..2 2023-10-07 382阅读
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任野。
【转】如何汇报工作有条理而清晰？1.接受工作，询问目标 每次领导给我安排工作，我总是和领导确认清楚，会把我的理解讲给他听，然后问他：您说的是这个意思吗？很 ..2 2023-10-07 203阅读
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任野。
【转】怎么才能提升自己工作能力？1、专注于核心业务 最近做的事情与公司的核心业务关联性有多大？方向有没有选对？在企业中，领导层往往会将个人的成绩与公司的战 ..1 2023-10-07 259阅读
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任野。
【转】职场中晋升最快的人具有什么特点? ( +5 )1、明确的职业目标。 我们最怕的就是看似每天到点上班准时下班却依然每天浑浑噩噩的人，永远只是机械性的操作，机械性的重复工作 ..1 2023-10-07 198阅读
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lllers
【转】为什么很多公司的员工很忙，但是效率却不高？许多中小型企业往往有这样的怪现象，企业内几乎每个人都很忙，但就是整体效率低下，原因何在？ 流程不完善 流程是企业日常运营 ..2 2023-10-07 340阅读 -
lllers
【转】职场：有拖延症的员工到底该如何进行管理？你明明已经说过很多次，告诉员工该如何好好管理自己的时间，却还是没有什么效果，拖延的情况不见任何的改善。 原因到底出在哪里 ..2 2023-10-07 309阅读
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任野。
【转】职场上哪些行为会凸显自己的工作能力？ ( +5 )我需要做什么？ 厉害的人不会一开始说“我想做什么”，而是从结果倒推“我需要做什么”，这两个的本质区别是：你做的事有没 ..2 2023-10-06 281阅读
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任野。
【转】职场达人都是如何高效率地学习、工作、生活的？ ( +5 )Part1思维方式 1. 好的时间管理和高效专注来自对时间本身的掌控程度 其实，我们在工作中的大部分的摸鱼都是“被动”的，有时候 ..1 2023-10-06 361阅读
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gaoming72
职场12个经典陷阱，能全部规避的人少之又少，你能规避了几条在职场，也许你是一个努力的人， 为什么领导或老板不喜欢你？ 为什么同事们总是避着你？ 为什么你的工作局面打不开？ 为什么你长 ..1 2023-10-06 131阅读 -
lllers
【转】老总说90后的职员“虎”，为什么年轻的职场人学不会做猫了？东北老总吐槽自己的员工 “虎”。 事情是这样的： 从18年到19年，他的公司在招聘的时候出现了一个奇怪的现象，90后和95后的离职 ..2 2023-10-06 245阅读